您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
疫情期间餐饮公司只发50%工资合理吗?为什么?
疫情,老板,公司疫情期间餐饮公司只发50%工资合理吗?为什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
疫情期间餐饮公司只发50%工资合理吗?为什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这已经不是合不合理的问题了。当前情况你也清楚。餐饮老板也是严重亏损的。 在这种情况之下,只能见仁见智了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我分享我的四点想法:
1,从现在肺炎疫情的情况看,餐饮公司能发50%还算是良心了。因为疫情期间受影响最大的行业是餐饮,娱乐,旅游行业,所以,从客观上讲,还说的过去。
2,现在很多餐饮企业都在垂死挣扎,都不景气,即使现在开张也没什么人来就餐,很多餐饮思维都倒闭了,换位思考一下,还是可以理解企业难处的,都相互体谅一下吧。
3,如果你还是相信你们单位,而且疫情过去之后还是希望能够长久在公司发展,我觉得还可以反过来向相关领导表达你对公司表示理解支持,帮公司想办法一起渡过难关。
4,疫情总会过去,在这种情况下,要有主人翁精神。老板都喜欢这种员工。反之,抱怨责备是一般人的做法,现在这种情况只能是费力不讨好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班就有钱,不上班就没有钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以了瓦照顾员工了,因为企业也不容易,面对各种压力损失严重!理解,懂得珍惜及感恩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这不存在合理不合理,只要双方同意就合理。毕竟这个疫情属于天灾。像好多农民工兄弟干工地啥的不开工就没有一分钱不也照样干啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情非常时期餐饮公司给你月薪的百分之五十是非常人性化的多暖人心那,换位思考一下这种非常时期不能聚餐扎堆儿,对餐饮行业是有直接重大的经济损失的,公司老板在这种情况下为公司员工生存着想油然而生敬佩!
回答于 2019-09-11 08:43:50
特殊时期, 我觉得员工也要为公司考虑下,大家要换位思考,老板也是人,公司是大家的,不是某个人的,困难是暂时的。大家都要理解下,等困难过去了一切恢复正常什么都好说了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有合理不合理,改变可以改变的,适应不能改变的,移动互联网时代,一部手机坐在家里做生意,
4G网络环境下赚小钱,5G网络才能快速赚大钱,因为量变到质变有一个过程,5G网速更快,节省时间成本
没有不可能,只有不敢想和想不到,问路才不会迷路
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为还是比较合理的,因为受疫情的影响很多餐饮店确实是比较难。
上一篇:牛肉酱怎么做好吃?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |