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当你还有上升空间成为公司的绝对骨干的时候,你会离开么?
公司,自己的,你的当你还有上升空间成为公司的绝对骨干的时候,你会离开么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
3.大企业的优势还是多于小企业的。
大企业之所以不自由,可能是由于你的人际关系不够硬,所以你的圈子被限制的很小,另一方面有可能是因为企业要将管理成本降到最降到最低,所以会有很多的限制手段,但不管是哪种,只要你除了技术方面,在人际关系方面能做得很好的话,那这两种限制对你来说都不会特别严。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得平台很重要,宁当凤尾、不为鸡头。
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说见好就收,就像登山一样,当你登上山顶,接下来就下坡了。戴着满身的光辉灿烂地离开,给人留下无限的瑕想!否则结果就是灰溜溜地离开,给人留下饭后,酒前闲谈的余资。听我的,离开吧!‘
回答于 2019-09-11 08:43:50
会,只要找到了自己喜欢并视为终身事业时,会放弃任何可能得机会的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个看个人吧?首先要看这个公司有没有发展潜力,公司待遇等方面这是很现实的问题,出门打工就是为了赚钱养家生存,然后在看自己有没有更好的创业项目,如果有机会有钱创业就创业,没机会就先上班,在看看自己年龄、家庭有没有压力等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要看薪酬,还有和领导的关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从你的情况看你是技术出身,曾有大企业经历,现在是一家公司的技术毛大。现企业糟遇天花板,你又无力改变,所以想跳槽。你没有找到解决问题的根本点,就是你虽是技术权威但不参与企业发展决策,这才是问题的根本。解决的方法:一是与老板沟通,对企业发展提建议,二是跳槽。但你应想清楚:技术不是市场,有技术有产品未必有市场,市场才是企业生存之道。另外,跳槽后能否如意?
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!
这个问题很现实,也恰好我刚经历了这件事。去年我在上海一家设计公司上班,公司处于快速发展期,设计水平是国内一流,作品在业界获奖无数,得到广泛好评。在这个公司我也学到了很多东西,进步很大,前途看似一片光明。但是我在过完年后还是选择了辞职,接下来我就讲讲我辞职的原因。
1.加班严重
设计公司加班严重,每天十一点以后下班,长期的熬夜加班,很多人的身体都出现了或大或小的问题,我见到有的同事一边喝着中药补身子,一边又熬夜加着班。有个同事前天晚上通完宵,第二天坐地铁去见同学,半路上就吐了。
2.环境压抑
公司整体工作氛围极其压抑,很少有人聊天开玩笑,在这种提心吊胆的环境下,更别说以一种愉悦的心情去工作了,每天光顾着调整状态就得费好大力气,上班前都得做好心理建设。
3.职场暴力
小领导官僚主义作风严重,经常乱发脾气,很少给下属好脸色,下属设计师稍微犯错就是一顿狠批。原本公司的工作强度就大,项目赶,难度大,任务艰巨,这样的高压下,还要无条件忍受小领导的臭脾气,不少员工的心灵都收到了伤害,甚至对设计这项工作产生了阴影。
以上我只总结了一些比较突出的问题,针对你的问题,仁者见仁智者见智,在我看来,发展问题不应只看到公司的发展前景与自己的仕途,也要注意自己身心是否可以健康地发展。就算未来一两年内我成为骨干成员,工资暴涨,那我也不愿意成为这样一个“优秀”的人,那与我的初心相悖,道不同,不相为谋。
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