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月工资5000左右，公司没交五险一金，无晋升空间。辞职可行吗？

你的,工作,自己的月工资5000左右，公司没交五险一金，无晋升空间。辞职可行吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

离职后，无非是重新换份工作或者自己创业，要根据你目前的生活环境，年纪，报复，斗志等方面来看。

如换份工作，是金子哪都可以发光，有这个能力，又想找一个你认为有的前途公司，是可行的，缺的就是人才，不担心工作问题，反之还是安心待着。

自己创业，这个风险有点大，天时地利人和缺一不可，但在改革开放时期，很多单位同志都停薪留职或离职去下海创业，有成果有失败，如果没有太大的经济压力是可以尝试的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果热爱这份工作，鉴于疫情当前，暂时不要辞职。如果年龄合适，想要努力一下，起码先自己心中有一定的规划，了解下市场的行情，自己能力能否满足要求。趁年轻尽量拼一下。

回答于 2019-09-11 08:43:50

抛开问题本身，我觉得题主问这样一个问题，主要是纠结于自己未来干什么？不知道自己后面要干什么。因此我觉得题主应该首先分析一下自身的情况，来确定一下下一步的目标，我回答这个问题，仅仅是通过对于一些方法来发现自身的优缺点，提主可以按照自己现有的资源和缺点列出来一个二维图，横轴的话代表自己拥有的资源，纵轴的话每个表格里面写上自己的缺点，把这些缺点做一个交叉图的分析，从这个图里面，你主要关注以下四点，第一点就是有哪些资源？你是特别有优势的并且跟他相关的劣势不是那么多，并且能够转换成对于你产生收益的，第二点是你有哪些资源劣势比较多的，第三种是你的资源很少，劣势比较多，第四种是你的资源很少，劣势又特别少的这种。提主要重点把自个儿重心放在第一种上面，尽量去发掘第一种里面运行的其他资源，因为人的精力一般是有限的，你将自个的精力大部分用在这方面，看看能产生的收益与当前的5000元相比，是否就是说能够快速的满足你的日常生活？必须开销为这5000元的话，不仅仅是你，以后后续的价值所在，同时也是你当前生活的真正保障，如果说这部分的资金特别稳定，并且远超你的收益的话，我鼓励你能够辞职

回答于 2019-09-11 08:43:50

我感觉你可以根据个人情况来定，如果你刚毕业，没有什么压力，可以辞职，多尝试些新的事物，如果你年龄超过30岁而且有家庭开销房贷车贷的开销，建议慎重考虑，如果要辞职必须找好下一家在辞职。找工作要从两方面入手，要不待遇好工资高，要不就是能学到足够多的东西，建议刚毕业出来找工作不要太在意待遇，工作一定要有前景或者能学到足够多的东西，30岁之前学东西。30岁之后找工作尽量要找一些工资高的工作

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