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月工资5000左右，公司没交五险一金，无晋升空间。辞职可行吗？
你的,工作,自己的月工资5000左右，公司没交五险一金，无晋升空间。辞职可行吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你没什么技术的，可以现在公司待着，别上班，别，寻找别的工作，或者利用业余时间，学一项特长
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
五险都不交的公司不太正规啊，建议联系新的工作，最好是联系妥当后在辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是年轻人的话 果断走人 寻找更多的机会
回答于 2019-09-11 08:43:50
你自己看吧，任何事都是有利有弊
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议不要裸辞，没有公积金和晋升空间应该根据自己的能力和职业规划做出决定，而不是只看待遇，如果自己能力不足盲目辞职只会搬起石头咂自己的脚。
而且当前肺炎疫情严重，好多企业都没开工，工作更不好找。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这个应该还是会根据年龄经验判断。
1如果你是刚毕业的大学生，实习期间工资5000，虽然没有五险一金，但是这个工资还是可观的。
2如果你已经毕业很长时间了，工资还是5000，有可能就是你在三四线城市工作，这种情况挣5000也正常。
3如果你已经三十而立了，技术经验很丰富，我建议你还是离职。
很高兴回答这个问题，谢谢大家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1-没签合同是不合法的
2-在该公司工作一年以上，示为签了合同，
3到劳动局告他，不行就直接起诉他
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的待遇可以辞工因为没买保险
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，要看你所在城市的工资水平，如果算中等偏下的情况当然可行。不过辞职前要行使自己的权利，你的公司应该存在着违反劳动法的行为，先要去劳动仲裁去咨询，应该能得到相应的赔偿，当然公司老板如果是你铁瓷那单说！还有就是没找到新出路的时候先不要和公司撕破脸，也不要着急辞职，辞职前咨询劳动仲裁。
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