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职场上背后说别人坏话的人，能不能一起处事，该怎么处？
的人,职场,自己的职场上背后说别人坏话的人，能不能一起处事，该怎么处？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
学会闭嘴！姑妄听之，一笑了之！不随声符合，装作没听到！王顾左右而言他！
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓职场，就是共同利益者聚集的场所。大家的目标都是公司能发展地更好，赚更多钱。
如果是公事上有意见，那应该是一起找出问题，并且解决问题。如果只是一味躲在背后指责：这件事做的不好。这种处理方式是有问题的…却又没有办法提出好的解决方案，或者给予同事帮助以求问题早日解决。这样的人不是很懦弱很没有担当吗。跟这样的人共事，既要担心对方无法顺利完成工作反倒甩锅，又要防备合作成功后被抢功。心太累，还是远离为妙。
如果只是情绪上的发泄，比如大家聚一起抱怨：老板怎么这么爱叫人加班，提意见也没用…诸如此类的，一般相处没有太大问题，但不要深交。因为这类人有两种，一种单纯在发散负面能量，如果是初入职场阅历不深，你容易受影响，这种输入型的负能量会时刻在影响你的主观意志，产生错误的判断。另一种是一边说着坏话，一边闷身不响提升技能。而可惜的是你只听到了坏话却没看到对方的改变。当对方拾阶而上另谋高就时。你却仍然只能原地踏步，或许更糟糕，成了领导眼中讨厌的人。
所以，职场就是职场，很多时候别把它复杂化。做好自己的工作，有能力之余帮助他人。别让同事为你的错误买到，也别让自己吃亏。
以前常说：少说话，多做事。现在是：少说闲话，多做实事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让人说话，天塌不下来！
背后说坏话不管是生活还是职场都是大忌。这种人有时会给人是“墙头草”谁对TA好，就跟谁好，有一点不满意就会随风飘，随言伤！要小心这样的人啊！不是不可以相处，职场中都会都交集不可能永远不一起共事，那该怎么处？我结合职场经历说说真实想法！
似远似近，保持距离，萍水之交让自己轻松
与此种人相处要时刻保持距离，既然知道喜欢在背后说人坏话，那就是自己相处后感觉到了，要么就是其他人给你说过这人的过往。工作中尽量少去触碰TA的利益和业务关系，多以点到为止的沟通就好，有事儿就打个招呼，没事也不往一块凑。
很多时候是因为触碰了人家的利益和情感边界，利益关系大家都能理解，情感边界说的是话语过重，说话不就事论事，人身攻击，触碰了人家心底的敏感，背后说人坏话也是一种“自我发泄”。
多听少说少表态，职场倾听也是一种自我修为
多倾听别人的想法，不代表跟人家就走的近，处为好朋友，相反是自我的修为表达着一种感同深受的理解同情，从而能获取更多的办公室信息。
之前工作中我就遇到这么个女孩子，业务能力也很好！就是太爱背后说人，部门同事公司领导能数落个遍，总表达着自己的不满和不快。但跟我相处确很好我们都已哥们相处，关键就是我能倾听，她说我就微笑看着她听着，也会随声附和一下，她就很乐意跟我聊天，内容自然是哪个啊不好？哪个事不对啊？但我依然很认真倾听，当然这种表达在其他人看来是背后说人坏话，其实就是爱表达，没坏心眼！
时不时的献个殷情，提高自己的形象，就当做是表达自我表现
前面我的建议是，保持距离，倾听两种方法，避不开就做朋友，避得开就保持距离，不至于让自己处在别人口水中。
还有就是这类人喜欢表达自己，也喜欢别人对TA好，别人对TA好，TA就会更多的回报你，向别人传达你的优点，有时候献个殷情就会感动的不得了，通过TA为自己做优点输出，替自己表现提高自己的形象，这也是一种相处之道！但很考验情商的哦！
总结这三个建议，希望有帮助！
道·总经办
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种人就从交际圈直接划出去吧，平时打交道仅限工作，这是良言。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看破不说破还是好朋友
回答于 2019-09-11 08:43:50
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