您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场上背后说别人坏话的人,能不能一起处事,该怎么处?
的人,职场,自己的职场上背后说别人坏话的人,能不能一起处事,该怎么处?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
学会闭嘴!姑妄听之,一笑了之!不随声符合,装作没听到!王顾左右而言他!
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓职场,就是共同利益者聚集的场所。大家的目标都是公司能发展地更好,赚更多钱。
如果是公事上有意见,那应该是一起找出问题,并且解决问题。如果只是一味躲在背后指责:这件事做的不好。这种处理方式是有问题的…却又没有办法提出好的解决方案,或者给予同事帮助以求问题早日解决。这样的人不是很懦弱很没有担当吗。跟这样的人共事,既要担心对方无法顺利完成工作反倒甩锅,又要防备合作成功后被抢功。心太累,还是远离为妙。
如果只是情绪上的发泄,比如大家聚一起抱怨:老板怎么这么爱叫人加班,提意见也没用…诸如此类的,一般相处没有太大问题,但不要深交。因为这类人有两种,一种单纯在发散负面能量,如果是初入职场阅历不深,你容易受影响,这种输入型的负能量会时刻在影响你的主观意志,产生错误的判断。另一种是一边说着坏话,一边闷身不响提升技能。而可惜的是你只听到了坏话却没看到对方的改变。当对方拾阶而上另谋高就时。你却仍然只能原地踏步,或许更糟糕,成了领导眼中讨厌的人。
所以,职场就是职场,很多时候别把它复杂化。做好自己的工作,有能力之余帮助他人。别让同事为你的错误买到,也别让自己吃亏。
以前常说:少说话,多做事。现在是:少说闲话,多做实事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让人说话,天塌不下来!
背后说坏话不管是生活还是职场都是大忌。这种人有时会给人是“墙头草”谁对TA好,就跟谁好,有一点不满意就会随风飘,随言伤!要小心这样的人啊!不是不可以相处,职场中都会都交集不可能永远不一起共事,那该怎么处?我结合职场经历说说真实想法!
似远似近,保持距离,萍水之交让自己轻松
与此种人相处要时刻保持距离,既然知道喜欢在背后说人坏话,那就是自己相处后感觉到了,要么就是其他人给你说过这人的过往。工作中尽量少去触碰TA的利益和业务关系,多以点到为止的沟通就好,有事儿就打个招呼,没事也不往一块凑。
很多时候是因为触碰了人家的利益和情感边界,利益关系大家都能理解,情感边界说的是话语过重,说话不就事论事,人身攻击,触碰了人家心底的敏感,背后说人坏话也是一种“自我发泄”。
多听少说少表态,职场倾听也是一种自我修为
多倾听别人的想法,不代表跟人家就走的近,处为好朋友,相反是自我的修为表达着一种感同深受的理解同情,从而能获取更多的办公室信息。
之前工作中我就遇到这么个女孩子,业务能力也很好!就是太爱背后说人,部门同事公司领导能数落个遍,总表达着自己的不满和不快。但跟我相处确很好我们都已哥们相处,关键就是我能倾听,她说我就微笑看着她听着,也会随声附和一下,她就很乐意跟我聊天,内容自然是哪个啊不好?哪个事不对啊?但我依然很认真倾听,当然这种表达在其他人看来是背后说人坏话,其实就是爱表达,没坏心眼!
时不时的献个殷情,提高自己的形象,就当做是表达自我表现
前面我的建议是,保持距离,倾听两种方法,避不开就做朋友,避得开就保持距离,不至于让自己处在别人口水中。
还有就是这类人喜欢表达自己,也喜欢别人对TA好,别人对TA好,TA就会更多的回报你,向别人传达你的优点,有时候献个殷情就会感动的不得了,通过TA为自己做优点输出,替自己表现提高自己的形象,这也是一种相处之道!但很考验情商的哦!
总结这三个建议,希望有帮助!
道·总经办
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种人就从交际圈直接划出去吧,平时打交道仅限工作,这是良言。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看破不说破还是好朋友
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇:非常时期,在家“玩”了这么多天,现在要出去了,是什么感觉?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |