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职场上背后说别人坏话的人,能不能一起处事,该怎么处?
的人,职场,自己的职场上背后说别人坏话的人,能不能一起处事,该怎么处?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
一,示弱回击。职场中总有一些人他们故意抬杠,他们抓住你的弱点,故意的挤兑你,嘲讽你,如果说这个时候你脾气比较急躁,和他们发生争吵,就正中他们下怀,一方面你不一定争的过别人,另外一方面你维护自己的面子而争吵,这样你给别人的感觉就是你的虚荣心很强、回避错误,正视不到自己的问题,你们吵得越厉害,那么你给别人展现的出来的问题就越多,要知道别人可以用一句话就能把你杀死,我提醒你是为你好,让你在工作中以后不要犯错误,这样你来你是哑巴吃黄连,有苦说不出,只能眼睁睁的看着别人欺负,所以你正确的方法是示弱,别人说你错了,那你就承认自己的错误,并且要感谢他的指点,在大众场合之下夸他是一个好人,你这样一认怂,大家就把焦点放在了说坏话的身上,大家就都会说对方刻薄,你这样既显示了自己胸怀,又让对方彻底暴露一举两得。
二,沉默回击。职场中面对一些人的故意挑衅,千万不要正面应对,要知道适时的低头没有坏处,要知道低头是一种能力,它不是自卑,也不是怯弱,它是清醒中的嬗变,只有低头才能出头,要知道你的容忍会让你躲过很多无妄之灾,你的容忍就会彻底让别人暴露,他变现的越明显则暴露的越多,他暴露的越多你就可以抓住他的把柄越多,由于你的足够隐忍你的同事会同情你,会认为你比较老实、好交往,他们虽然不一定帮你,但是最少不会害你,要知道中国人都是同情弱者的,当你等你忍到一定的程度,你就找个机会彻底的爆发一次,把你的脾气展现出来,抓住对方的把柄步步紧逼,而你的对手因为你的这次爆发,就会成为千夫所指的对象,所以职场中越是低头越是谦逊,越是抬头越是跋扈,到头来难免鸡飞蛋打一场空。
三,延伸回击。职场中面对一些人的故意挑你的错,故意说你的不是,就是想故意的打压别人,抬高自己,以此证明自己的能力和水平,这个时候你完全可以把他的话进行延伸,比如说对方说你的方案做的不好,应该怎么怎么做,这个时候你完全可以说你说的对,我下次向领导建议,这儿事情应该交给你去做,或者是你可以说我这是按照领导的意思办的,如果你有意见的话,你可以去找领导,甚至是你还可以说你的能力这么强,你应该坐上某某职位,在这里和我们瞎耗着真是屈才了,总之职场中面对别人的故意打压,你完全可以把他的话故意的延伸,甚至是向坏的地方延伸,把火力全部引到他的身上,让他去得罪更多的人,这个时候如果说他没处理好,你就可以借助别人的手来除掉他,三十六计中有一句话很经典,叫做敌已明,友未定,引友杀敌,不自出力,这才是高招。
在职场中面对别人背后说坏话,这个没有什么大不了,但是你必须要先冷静,控制好自己的情绪,理清自己的思路,考虑好解决办法,因为你维护自己的面子同时,就像孔雀开屏一样,展现出美丽的同时却漏出了屁股,所以暴脾气不仅帮不了你,反而还会害了你,孙子兵法上有这么一句话,胜,不妄喜;败,不遑馁;胸有激雷而面如平湖者,可拜上将军。
回答于 2019-09-11 08:43:50
背后说别人坏话,这是不应该的,个人修养问题,有事当面说清,堂堂正正做人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说“谁人背后不说人”,但说别人坏话又跟被说的人共事会很尴尬,同事间有问题应及时化解,避免更多矛盾和尴尬。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果能不一起共事或者相处是最好的。当然逼不得已必须在一起,那也没办法。我的建议还是你首先至少是了解了这个人的一些特点,在你与他共处的情况下,你就得注意!其次一定要注意自己的言行不能与他有深入的交往。第三要正确的认识事情的本质,不要被他人语言所引导,有自己的判断。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能,基本所有的人都会在背后就事论事,而不是故意说别人坏话,但在议论事的时候一定会涉及对人的评价,这都是很正常的现象,无法回避,除非独来独往。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能在你面前说别人,将来也会在别人面前说你,这种人尽量避而远之
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