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职场上背后说别人坏话的人,能不能一起处事,该怎么处?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
职场上背后说别人坏话的人,能不能一起处事,该怎么处?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上背后说别人坏话的人,肯定不能一起处事。对这种人采取敬而远之的态度。因为这种人一般都是“小人”。得罪不起。与其保持一定距离,不即不离!
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这种爱在背后议论别人的人,需要分析,看他或她是搬弄是非还是只是她的一种“爱好”,如果是搬弄是非,故意挑唆,那这种人最好敬而远之,如果只是一种“爱好”,那就要看你是哪种人了,如果你不介意,那个人也不坏,那相处也没有问题。还有,你还要看她或他说的是不是真的,呵呵,有点绕,我的意思,就是要分析不可一概而论
回答于 2019-09-11 08:43:50
先回答题主的问题:不需要处!职场是工作的地方,不是交朋友的地方,职场只有永恒的利益,没有不变的朋友。
我想大家应该都深有感触,在职场上,昨天可能还说说笑笑,因为一个项目归属,或者奖金分配,再或者提拔任命,都会让脆弱的职场友谊的小船说翻就翻。
那你一定会问,如果职场上遇到了背后说坏话的同事应该办,呢我先教你一个职场心理学概念,然后再教你几个小技巧。
职场心理学概念就是刺猬效应,说简单一点就是当好一只刺猬,和那个人保持好距离,职场关系错综复杂,热不得冷不得。
第一,态度友善,适度热情。
首先你要做到谦和礼貌,不卑不亢。让同事们都能对你有好印象,让大家公认你是个态度诚恳和善的人,但不要过于热情,把握尺度。
第二,从不八卦,保护隐私。
首先不和同事打听办公室八卦,更不会传播,遇到大家谈论你就回避,接下来你还要保护好个人隐私,不要让自己成为同事的话题。
第三,注意细节,适度忍让。
职场的上的一些小细节如果处理不得当,就会功亏一篑,所以平时还要注意积累沟通能力,办事能力。并且对于背后说人坏话的人尽量不要发生争执,因为不管对错,只要发生争执,对方一定会在背后说你坏话,之前的所以努力一定付之东流。
综上,要让自己变成一只刺猬,干好本职工作。希望我的回答对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一要敬而远之,别亲近,别深交;二要应酬着,路上见了打招呼,别撕破脸皮,须知“宁可得罪君子,也不得罪小人。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的人走到哪里都是很让人不喜欢的。但是职场成员之一我们,很多情况下都是没有办法选择我们的同事的,有时也不知道哪些同事是会背地里说坏话,所以都说职场中无真正的闺蜜、朋友,我们也不要期望在职场中交到真正的朋友,因为职场本来就充满竞争性,当然也有极少数例外!
所以在职场中做事最好秉承对事不对人,只谈工作,如果躲不过某些人说别人坏话,要么听听就过,要么就说“没有太深入的接触,确实不太了解,是不是有什么误会哦!”等等。尽量不要参与到职场是非中。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实无论在职场中,还是在生活中,我们肯定会遇到一些在背后说我们坏话的人。
至于还要不要一起处事,还是应该具体情况具体分析,这种事情不能一刀切。
首先,如果那个人纯碎是抱怨我们说的某句话或做的某件事,是为了发泄自己的情绪,但Ta人本身还是没有恶意的。那我们应该不要太在意这件事,谁还没有一点负能量呢?所以该处的事一定要处好。
其次,如果那个说坏话的是为了抹黑我们,间接提高自己。那就是居心不良了。不用说都知道,这种人不但不可深交,而且是不可交!除了必要的处事之外,对这种人还是“厌”而远之吧。
最后,我认为在背后说别人坏话的人,都是一些自控能力差,情商低的人,或者说是一些不太“善良”的人。但恰恰现实是不如人意的,有时候还是要与这样的人一起处事。这时候我们应该摒弃前嫌,努力把事情处理好,毕竟工作是第一位的。
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