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职场上背后说别人坏话的人，能不能一起处事，该怎么处？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场上背后说别人坏话的人，能不能一起处事，该怎么处？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上背后说别人坏话的人，肯定不能一起处事。对这种人采取敬而远之的态度。因为这种人一般都是“小人”。得罪不起。与其保持一定距离，不即不离！

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这种爱在背后议论别人的人，需要分析，看他或她是搬弄是非还是只是她的一种“爱好”，如果是搬弄是非，故意挑唆，那这种人最好敬而远之，如果只是一种“爱好”，那就要看你是哪种人了，如果你不介意，那个人也不坏，那相处也没有问题。还有，你还要看她或他说的是不是真的，呵呵，有点绕，我的意思，就是要分析不可一概而论

回答于 2019-09-11 08:43:50

先回答题主的问题：不需要处！职场是工作的地方，不是交朋友的地方，职场只有永恒的利益，没有不变的朋友。




我想大家应该都深有感触，在职场上，昨天可能还说说笑笑，因为一个项目归属，或者奖金分配，再或者提拔任命，都会让脆弱的职场友谊的小船说翻就翻。




那你一定会问，如果职场上遇到了背后说坏话的同事应该办，呢我先教你一个职场心理学概念，然后再教你几个小技巧。




职场心理学概念就是刺猬效应，说简单一点就是当好一只刺猬，和那个人保持好距离，职场关系错综复杂，热不得冷不得。




第一，态度友善，适度热情。

首先你要做到谦和礼貌，不卑不亢。让同事们都能对你有好印象，让大家公认你是个态度诚恳和善的人，但不要过于热情，把握尺度。




第二，从不八卦，保护隐私。

首先不和同事打听办公室八卦，更不会传播，遇到大家谈论你就回避，接下来你还要保护好个人隐私，不要让自己成为同事的话题。




第三，注意细节，适度忍让。

职场的上的一些小细节如果处理不得当，就会功亏一篑，所以平时还要注意积累沟通能力，办事能力。并且对于背后说人坏话的人尽量不要发生争执，因为不管对错，只要发生争执，对方一定会在背后说你坏话，之前的所以努力一定付之东流。




综上，要让自己变成一只刺猬，干好本职工作。希望我的回答对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一要敬而远之，别亲近，别深交；二要应酬着，路上见了打招呼，别撕破脸皮，须知“宁可得罪君子，也不得罪小人。”

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的人走到哪里都是很让人不喜欢的。但是职场成员之一我们，很多情况下都是没有办法选择我们的同事的，有时也不知道哪些同事是会背地里说坏话，所以都说职场中无真正的闺蜜、朋友，我们也不要期望在职场中交到真正的朋友，因为职场本来就充满竞争性，当然也有极少数例外！

所以在职场中做事最好秉承对事不对人，只谈工作，如果躲不过某些人说别人坏话，要么听听就过，要么就说“没有太深入的接触，确实不太了解，是不是有什么误会哦！”等等。尽量不要参与到职场是非中。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实无论在职场中，还是在生活中，我们肯定会遇到一些在背后说我们坏话的人。

至于还要不要一起处事，还是应该具体情况具体分析，这种事情不能一刀切。

首先，如果那个人纯碎是抱怨我们说的某句话或做的某件事，是为了发泄自己的情绪，但Ta人本身还是没有恶意的。那我们应该不要太在意这件事，谁还没有一点负能量呢？所以该处的事一定要处好。

其次，如果那个说坏话的是为了抹黑我们，间接提高自己。那就是居心不良了。不用说都知道，这种人不但不可深交，而且是不可交！除了必要的处事之外，对这种人还是“厌”而远之吧。

最后，我认为在背后说别人坏话的人，都是一些自控能力差，情商低的人，或者说是一些不太“善良”的人。但恰恰现实是不如人意的，有时候还是要与这样的人一起处事。这时候我们应该摒弃前嫌，努力把事情处理好，毕竟工作是第一位的。

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