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职场上背后说别人坏话的人，能不能一起处事，该怎么处？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于职场说坏话的人，保持中间立场，不远离不靠近，立于处于不处之间，爱说就让其说去吧，出风头让之去出。他们的强势在于把别人贬到最低，来突出于自己的优势，其实是缺乏自信的表现，没有实际能力的表现，给其足够空间展现。与之方便，我们允许任何一个人性格的表现。

从另一个角度来说，嘴长在别人脸上，别人要怎么说，那也是别人的事。做好自己，无需在意于别人说的是非，微笑待之，不要因为别人的话而增长自己的烦恼。关于处事与不处事，既是职场同事，这得看自己怎么修炼巧妙应对。

在职场中，能混得一席之地的人，更多的精力在于打拼，不会在意于别人说了多少坏话，练就一身本事，才是职场领袖！

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实都在一个公司上班是没什么问题的，前提条件是最好不要在一个部门或是做同样的工作，首先你们直接有工作的交集，和竞争，再一个最好不要让对方太了解你的私生活

回答于 2019-09-11 08:43:50

在我看来，人这一生多少会在背后说过一些别人的坏话。因此不能单说说了别人坏话的人就不能处事，还得分情况。

一种人是内心没什么恶意，但是对现实生活不满意，又不想去改变。就喜欢抱怨，发牢骚，这种人没什么别的心思什么的。是可以一起处事，公事公办就行。

再一种人是就是小人了。他在背后说坏话是有目的的，想获得一定的收益或者报复别人。这种人说的话不能相信，听一分还得求证。能不交往就不交往；躲不了就听听他说的话就可以，自己不需要去发表意见。

总之，你得先看对方是不是小人。是的话最好是远离；不是就公事公办。

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