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职场上背后说别人坏话的人，能不能一起处事，该怎么处？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
以上，希望对你有所帮助。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，需要明确一点，人在职场与谁共事不是自己能选择的（辞职并不能解决问题，多换几家公司你就会发现天下乌鸦一般黑，只是颜色深浅不同。）！
所以，我们要学会与各类人相处，面对这种人，不仅不能表现出反感，反而更要显得亲密友好。
总之，尽量不要得罪这种人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多单位都有那些两面三刀，贬低别人抬高自己的。这样的人，能避则避，不能避也不用怕他，和睦共处，是没有利益冲突的时候的事情，如果利益发生冲突，他就不愿意和你和睦共处了。你愿意忍的话，那就能表面和睦，如果不能忍的话，势必会撕破脸。人在社会上行走，不用太多去顾虑这些人。对于一个小人坚决要用实际行动告诉他，你不是那么好惹的，反正他在背后也是说你坏话的，把矛盾拿到面上来也没什么可怕的，反正表面一团和气是假的，为什么一定要维持虚假的和睦呢？你是害怕得罪了他之后变本加厉吗？这些担心完全是多余的，撕他没商量。这种人就是把别人当傻子，认为把所有人都玩弄于股掌之中，一方面表面和你和和气气的，降低你的防御能力，然后背地里猛然的捅你一刀，所以根本不用怕得罪他，还不如把他拉到大家面前来，让人大家都知道他是什么人。这样他就不会大行其道，大家都会防备他，他也就无所遁形了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不容于人不容于事，做好自己，把握人格。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场总能听见别人说闲话？其实是正常的！来看看我是如何应对的[思考]
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上无处不在背后说人坏话的人，和他们一起共事是本分，能相处的相安无事是本事！
如果你是领导，那么你需要引导他，帮助他，建立正确的对待同事的态度。
如果你只是普通员工，那么谣言止于你，长点心，做好自己的事情！
职场有许多问题，比这值得深究！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上我们会看到背后说人坏话的人，有并不少见，有的人就是哪种喇叭，今天是张三怎么怎么了？后天是李四怎么怎么？…一般像这些人我们都会发现，闲话多，业绩不行；情绪多，人际关系不怎么样；口号多，事情执行没多少。面对这种问题有几下看法:
1.偶尔听一下，让他说去吧
我们也常常会听到某些人说别人的这不好那不好在背后议论人，而且大多数的内容都是不好的，比较消极负面的事情。对工作来说没有促进作用，对人际关系维护来说也没有大的推动，更谈不上促进自我的发展。而且遇到的情况，往往都是能力不怎么样的人在背后议论纷纷，可能本质的原因就是发泄一下自己的情绪不满，想取得别人的理解与同情。要知道职场不养闲人，作为同事能听的适当倾听，可以帮忙的话，偶尔指点指点。
2.走自己的路，让他说去吧
在工作发展中，要明确自己的立场，自己的目的，我们的目的也就是为了去赚钱养，或者说到的大点就是为了自我到发展。不要太在意背后别人的议论，别人的坏话，乃至心里想要和说会话的人处好关系，维护同事之间的关系。工作以结果为导向，关系以价值为准绳！自己没有工作，结果能力不行，没有价值，去想所谓的关系，所谓的相处，最后只能适得其反！近朱者赤近墨者黑，最后同流合污，开始变得抱怨，背后议论别人。还是走自己的路，让别人说去吧！
3.兼听则明，听听他说的
天下没有不透风的墙，蚊子不叮咬无缝的蛋！我们可以听他说的，其运作的判断，那个事情是不是属实？都是和我有关系？不是有价值？不断扩大我们对周围环境的认识以及职场的全面认识，不断通过对自我的衡量自我的分析，看是不是自我哪块有需要提升的，通常也是一种比较好的途径！则改之，无则加勉，也是职场自我完善的一条道路！
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