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遇见一个很好的领导，但是现在工资待遇很低是离开还是继续工作呢？
领导,你的,自己的遇见一个很好的领导，但是现在工资待遇很低是离开还是继续工作呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
他的能力很强，先了解一下他在这赚多少钱？一个人的能力和薪资收入相匹配的。如果他在这家公司也不赚钱的话。那么他的能力和见识也是一般的，待遇好收入高的人才更多！在这样的圈子里你的能力提升速度会更快！
怎么才可以更加有效的提升自己的能力呢
一，从自身出发，学会获取信息的能力。这样你在工作学习当中才会有方向。
二，进去一个圈子，从环境出发。环境和接触的人会让你更加容易的学到东西，在这样的圈子里的机会也会更多。
三，提升自己的能力，我是一起的根源。你的能力强了，那么就会有更多的机会让你去锻炼成长。
希望以上的信息可以帮助到你，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实我想说的是。不要太拘泥于情面，有的时候等你走出来了，你会发现当年错过了多少东西，有些领导比较喜欢施些小恩小惠，以此来笼络我们这些职场菜鸟。我和你一样，刚毕业那会一直在一家公司呆，工作轻松，工资很低，但是领导超级好，我整整纠结了一年到底要不要走，一方面感觉这样呆下去既没前途也没金钱，另一方面又感觉领导对自己这么好，自己如果离职实在是良心被狗吃了。但是最终我还是以回家当公务员的名义（其实我没有当公务员）离职了，领导各种讲公务员的不好，我就不松口，其实当时还是感觉对不起领导，对不起公司，自己是个大坏蛋。等我真正出来之后，我才发现当时的自己有多天真。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先做人，做事，再想着赚钱，所以不要辞职好好跟领导学习
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很好解决，主动找领导沟通，要求加薪，加薪是一个人能力的跟定。
如果领导不同意，这个时候需要自己静下心来审视自己，是不是有加薪的条件，如果答案是肯定的，建议您换工作，生活节奏这么快，没有人愿意原地踏步，勇敢迈出这一步，未来可期！
回答于 2019-09-11 08:43:50
先努力工作，做一段时间，把成绩做出来，再找领导谈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找领导不是好不好的问题，是能不能成就你的问题！
如果能成就你，不好你可能也会干！
如果不能够成就你，再好，即使你现在不离开，离开是迟早的问题，因为你会发现生活很现实，没有领导那么好，租房，房贷，车贷都是要还的，衣食住行都是需要花钱的！
再举个例子，为什么有些女孩和男孩都谈了6年，最后还选择分开，可能男孩对这个女孩很好，但是长时间的从你身上看不到希望，一眼望到底，还不如放弃算了！
人都有选择的权利！在职场上，一定要选择一个人品好，而不是对你好，有格局，境界能成就你的领导和平台！
回答于 2019-09-11 08:43:50
学习和报酬两个看似矛盾的，其实是可以相辅相成的。
第一:所在的公司给出的薪资，在同行业里是什么水平？是上，中，还是下？
如果是下，那就一边积累点知识，一边准备跳槽。
如果是中，那就一边多学习些高级的技巧和能力，等到感觉做不到了，就跳槽。
第二:领导是老板还是打工者？
如果是老板，根据第一种情况来提要求，要么涨工资，要么跳槽。
如果是打工者，那么多学习并提要求，调薪资，不行的话，看学习情况跳槽。
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