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遇见一个很好的领导，但是现在工资待遇很低是离开还是继续工作呢？
领导,你的,自己的遇见一个很好的领导，但是现在工资待遇很低是离开还是继续工作呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导和高工资你该选的是
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答你这个问题？这还是要看你自己，你有什么想法。如果只是单纯的对你好，我觉得那只是一个人情世故的问题，跟你的待遇是两个概念。你可以试着找你的老板谈谈，如果真的没达到你理想的要求，还是要考虑清楚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是“霞姐生活日记1105”我来回答这个问题
1遇到一个好领导但是觉得工资不高心里有想法很正常，首先要看跟着这个领导你有没有发展前景，如果这个领导只是给你画饼并没有实际的行动，那就没有什么意思了，毕竟工作就是为了挣钱养家，还是来点实际的比较好。
2如果你觉得跟着这个领导能学到很多知识或者技能，那就不要在乎眼前的利益，就当是给自己充电，等自己各方面比较成熟，领导看到你的能力，他也会提出给你加薪的，如果这个时候老板还是没有给你实际性的行动，那就可以考虑跳槽了。
以上就是我的回答内容，希望能帮到大家！
回答于 2019-09-11 08:43:50
取决于你的需求点在哪里？如果你的需求点是只想要高的报酬，有很大的经济压力，需要资金来支撑这个家庭，那你可以先放下目前的工作，因为一时半会他给不了你想要的高回报，但是如果你现在还年轻，也一定的经济支援，想在某一方面以后有造就或者提升自己，也想跟着这位好领导提高自己的能力，学到更多的专业知识，那你可以踏踏实实的，一心一意的跟着他，但是前提条件得是这位好领导，必须是实干型的，有能力的，值得信任人品好的领导，而不是只会纸上谈兵，画饼而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得提高能力！学到东西比拿有限的高工资重要！很多人想学东西要交学费去学！能力提高了！能独挡一面！以后到外面找同样的工作待遇肯定会好的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，明确两个事情，第一，每个人出来工作得目的是为了实现人生价值，说的肤浅一点就是养家糊口，这也是我们的初衷；国家也经常讲不忘初心；第二，在职场当中遇到一个好领导是一件很幸运的事情，毕竟千里马常有，而伯乐不常有；第三，工资低的原因是什么，是本身这个行业工资就低，还是自身能力原因，若是行业原因那没办法要更换，若是能力原因，就需要不断学习充电提升自己；相信功夫不负有心人，望采纳！
回答于 2019-09-11 08:43:50
01
首先，明确一点：不同阶段，对工作的需求是不同的。
是否离开，主要取决于你现在所处的阶段。
初入职场时
最关键的便是，能够快速适应职场环境，并迅速成长。
这时候，一位工作能力超强的领导当作领路人，对你职业发展是相当有助力的。
这个助力，不仅仅是个人技能上的进步，在领导的指引下，思维方式、工作习惯、工作态度都会有比较明显的进步。
这对你以后的工作，赋予了很好的开始。
此时，当然是要继续跟随。
毕竟，刚毕业时的你，无论去哪个公司，基本上不会拿到高薪。
职场精英时
此时的你，已经能够独当一面了。
选择一份工作，除了薪水满意外，还要有更大的平台和更多的发展机会。
直属领导的能力强当然是一件好事，但已经不是你现阶段选择工作最核心的标准之一。
再加上现阶段的你，可能会有更大的生活压力，一份不错的薪水，比领导能力强更能缓解你的压力。
因此，这个阶段的你，考虑的因素会很多，单纯领导能力强，已经不能满足你对工作的需求，建议从新考虑。
02
要清楚，没有选择时十全十美的。
凡选择，必有取舍。
你要明确的便是，好的地方，是不是你现阶段最需要的；坏的地方，是不是你能接受的。
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