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如果老板的指示不明确，或没有被理解，请问您会怎么做？

老板,领导,工作如果老板的指示不明确，或没有被理解，请问您会怎么做？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如果老板的指示不明确，或没有被理解，请问您会怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

就“如果老板的指示不明确，或没有没理解 ，请问您会怎么做？”这个问题，视频回复如下:

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好！本人是大背头师兄。非常荣幸来回答这个问题。针对这个问题，本人有以下几个观点：
首先，要不断增强自身业务技能的能力。只有增强自己的专业技能，全面了解所从事的工作性质，才能做到心中有数，遇到问题时，不至于手忙脚乱。
其次，要不断提高自己的理论知识。这为本职工作，提供理论依据，确保目标，坚定方向。
再者，要不断强化自身勤于实践的意识。这是为丰富自己的工作经验，积累更多解决问题的方法的重要途径。
最后，要树立敢于承担责任的勇气。面对工作中疑惑的问题，要勤于思考，勤于发问，找出问题的症结，不能碍于面子，导致工作的失误。
以上内容就是本人的观点。希望大家在评论区积极探讨，留言。
朋友们，本人是大背头师兄。分享新生活，传播正能量！谢谢大家！


回答于 2019-09-11 08:43:50

不明白就直接问，别耽误时间

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实这个问题要分两种情况来分析，

一是老板说的不清晰。很多老板的沟通方式有问题，只说了大方向的东西，看似方向性很明确，实际上容易让员工摸不到头脑，这种情况多发生在中兴企业中，或者小型企业的一些不太懂的实际业务的老板中，没别的意思，确实很多老板只是会说不会做，不了解一线员工的实际情况。

第二种情况是员工没有实际领悟老板的意图，或者只听其一未听其二，对手中要进行的工作没有全面的了解或者对接下来的工作没有安排和计划，在工作中最怕的就是这种情况，听又没听懂，做又怕做错。

面对这两种情况最简单的做法就是和老板确定好工作内容，比如大概有几项工作，这几项工作的先后顺序都是什么，要做到什么结果，切记一线员工不要去揣测什么领导的大方向，只要做好手头的事情就好，每做好一项工作后也要及时汇报和汇总工作结果，这样就避免过程中出现问题老板又说不清楚。说白了就是给自己免责的同时也要让老板知道你在做什么，做到了什么程度，如果面对实在说不明白，或者沟通不了的老板的话一定更要认真，细化，及时沟通。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对工作我们是认真的，对生活我们是向往！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果老板指示不明确原因有两点：1:老板自己没想好如何去做去分配计划，2:老板的工作习惯就是言简意赅下达指令.

不要去揣测，也不用犹豫，根据老板的指示去分析解决方案和执行计划，多出几套方案汇报给老板，让老板拍板，毕竟你是执行的人也，你要切实拿出方案，老板是做决策的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场避雷：

你的领导永远不会有错，

避免成为背锅侠！

希望我的回答对你有帮助，我是不正经人间指南，欢迎关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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