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每次遇到大领导都不知道说什么，该如何跟自己的领导相处呢？
领导,自己的,工作每次遇到大领导都不知道说什么，该如何跟自己的领导相处呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
但要注意，请教时，请提供领导经过你思考后的建议方案，最好是两个，可以有利弊的对比，而不是直接问领导该怎么做。（除非是完全没有接触过的全新工作）
3、了解直属上司的用人风格，做好对应。
虽然上述两点是基础，但每位领导的管理风格千差万别，既然和他在一个团队，也是要了解一下对方的风格。
有充分授权型，有紧抠细节型，有放任自流型等，根据不同的风格，调整自己和他交流沟通的方式。
比如充分授权型，就不要拿细枝末节去请见它，而喜欢细节的，就不能光汇报个结果了事，要每做一步就汇报过程。
领导的领导或公司大领导
这个可以忽略，通常影响比较大的是直属上司。在直属上司都还没有磨合舒适前，可以不用多考虑。
但如果是和直属上司泛泛，甚至有不和谐，打算越级碰运气的话，慎重考虑，并且得考虑清楚自身有什么资本，并做最坏的打算。
碰到大领导不知道说什么。
很简单，大大方方问个好，就打个招呼而已，不用内心戏太多，领导没那么多空来琢磨你为啥打招呼的。
领导想问你什么，自然会问，在你的业务范围内，你最好能马上回答出来，如果一次不行，就要回去做功课，下次碰到这位领导，还可以感谢他提醒了自己，让自己知道哪里没有掌握好，很顺带的搭话。
领导没问你，你也不用尴尬，大家是工作联系，如果工作中不存在联系，招呼过了就过了呗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论是与哪个层级的领导相处，做好自己的本职工作是本份。与领导见面要大大方方地和领导打招呼，真诚不造作，面对领导提出的问题要认真回答。不要刻意逃避与领导的擦肩而过，同乘电梯的机会，做好自己的业务储备和专业技能，机会是给有准备的人准备的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大大方方交谈啊！领导也是拿人工资的啊！况且他比你承受的压力更大！你们只是工作上的上下级关系，你也是凭本事挣钱，不存在吃人嘴短，拿人手短的卑微感啊！有什么扭扭捏捏呢！你又不欠他什么！不卑不亢，自自然然交流就好了啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己工作有9年的时间，从刚开始的最底层的员工到成为公司的核心，不断的接触老板的机会就多了，刚开始跟老板接触是不舒服的，感觉有些不自在，但时间一长就不会有这种感觉了，建议有几点:
1.心态，这一点是特别重要的，要有一个不卑不亢平稳的心态
2.一般能成为老板都会有自己的不同的经历，多去取经，问一些老板之前的阅历，多学习，老板是很愿意告知的
3.跟老板相处的时候，确实觉着公司有些问题，带着解决方案进行交流，提出自己的意见及建议!
以上是结合我的经历总结出来的，希望对你会有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种一问一答式确实很尴尬，其实你也可以主动聊着其他的，比如他的领带你很喜欢，当前的热门话题，外面的天气等等
回答于 2019-09-11 08:43:50
不需要说什么！打招呼问好就行
回答于 2019-09-11 08:43:50
与领导打交道的三条铁律
你在职场中决定你的命运，是你自己吗？
是你的领导对吧，那么到底怎么和领导打交道？这是一门学问。
你看有的人和同事打交道游刃有余，见到领导就手足无措。而有的人见到领导了举重若轻，宠辱不惊。让领导倍加赞赏，他是怎么办的呢？三个方法；
第一、把大领导看小，小领导看大。
只要不是那种暴发户或者是小人得志。一般领导越大，他越不会表现得高高在上，你要是唯唯诺诺的，点头哈腰的，他肯定不喜欢你。而对那些小领导来，你要给他绝对的优越感和尊重感，他才会对你有好感。
第二，给大领导留小面子，给小领导留大面子。
大官好交，小鬼难缠，大领导他没有必要去为难你，也不存在他去秀什么存在感，所以你不卑不亢就可以了。相反越小的领导，他越注意那种脸面，生怕别人不知道他是个干部，所以你在他面前呢，你主动放低姿态，给他留足面子，这样他才会给你椅子。
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