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每次遇到大领导都不知道说什么，该如何跟自己的领导相处呢？
领导,自己的,工作每次遇到大领导都不知道说什么，该如何跟自己的领导相处呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我跟领导的关系处理的很好，除开那些对我不善意的，我的经验是做好本职工作，有事说事，没事就做自己的事，领导喜欢踏踏实实的员工，用心工作即可
回答于 2019-09-11 08:43:50
站在大领导的立场来看，他希望和你在一起的时候，看到的是一个什么样的你？
1、尊敬。
首先要发自内心的尊敬，自己的领导是自己真正的衣食父母，同时能够做到领导，肯定有过人之处，真正内心认同和尊敬。在其次在行为上体现出尊敬，比如主动敬酒、主动问好等。再次，言语上得体，比如微信及时回复、微信群里主动呼应领导、永远用“您”作为尊称。
2、无过失。
但凡有跟领导在一起的机会，务必做到不求有功，但求无过。不能有明显的过去，让领导厌恶。比如醉酒、乱说话、不守规矩等。
3、适当表现。
会议上、酒桌上、平时工作中，适当表现出自己的专业、对领导的尊重、自己的人格魅力，给领导留下一个靠谱、能干、忠心的好印象。
4、真诚。
诚者无敌！领导都是见过世面和有智慧的人，在一起共事不是一两次相处。诚实、真诚，才能持续。
5、实力说话。
再多技巧、再多话术，都抵不过自己再单位中的价值。对于领导来说，能够为单位创造价值才是最值得培训、提升、欣赏和重用的人。
以上是自己的心得！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一要做到有礼貌，第二要做到不卑不亢，就事论事，如果和大领导之间相差层级非常远，他压根不知道你是谁的时候，只是需要问好就可以了，如果在这个时候领导主动问到你是谁，那么要清晰的表达自己所在的部门，入职的时间，从事的具体工作和岗位。如果领导继续追问一些工作里的细节，或者是对自己顶头上司的评价，则实事求是的去表达，只讲事实不做评论。如果领导一定要追问，你对某个人或某件事的看法，则要清晰明确真实的表达自己的看法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道说什么就不说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是，但是我觉得怎么样就怎么样吧，你特意的去改变自己，也感觉自己很不自在
回答于 2019-09-11 08:43:50
大领导也是人，以人为本
回答于 2019-09-11 08:43:50
顺其自然，不卑不亢好。当然在职场，你要是想发展，对领导还是得用点小心思。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认真如实汇报工作，做好了是你所在职位的责任，做不好也能但得起责任，如果你处在主要位置你就不能犯错误的，没能力你也上不去，除非走后门，不用拍马屁，这样很累也费神，到头来不一定有用，做好你该做好的事，就是跟领导相处的最高境界了，但有些领导他也有不长眼睛的。看不到你的能力。这样的领导你就果断的辞掉他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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