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每次遇到大领导都不知道说什么，该如何跟自己的领导相处呢？
领导,自己的,工作每次遇到大领导都不知道说什么，该如何跟自己的领导相处呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如果是自己的直属领导，可以叫一声比如“张经理”，一起走的时候可以聊聊工作上的事。如果是其他部门领导，或者高层领导，叫一声就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
随时保持微笑，礼貌待人，为对方着想，多为领导分担！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何相处与沟通技巧，不怕领导跟踪工作技能，看懂领导说话做事？
1、听字诀
当老板讲话，要消除所有的紧张，在你的心里，专心听着。固定在他的眼睛，不要盯着模版埋着头一点点的记录，如果有必要。他说完之后，你可以把一个小的时刻，适当的也问一个两个问题，真正了解他们的意图。然后总结谈话的老板，你已经明白了他的评论。如何与领导相处的工作场所？记住，你的老板不喜欢那种思维迟钝的，一再催促人得，需要你自己主动。
2、汇报工作简洁干净
时间就是生命，是一笔宝贵的财富管理。简单而灵活的工作，是员工的基本素质。很简单，那就是，有选择的，简单的，非常明确的报告给老板。
备忘录是一个好主意。让上司在短时间内，了解您的报告的全部内容，老板可能也需要详细的报告，所以你也要准备好摘要。有影响力的报告不仅反映了你的写作技巧，但也反映了你的思考能力。必须深思熟虑，然后再开始。
3、讲一点战术
如果你想使一个程序，就必须认真组织你的观点和理由，尽可能把它的优势，更容易接受老板。如果你能提出各种供他选择的方案，这是一个好主意，你可以包括的各种选项的利弊，让他决定。
4.合理地沟通
采取的态度不卑不亢，既不盲目卡点刻意，也不要骄傲饰材，傲慢。因为通信只公平的原则下进行，用诚意和寻求共识。
尊重和讨好，奉承是有质的区别。前者是基于别人，满足别人的正常的心理和情感需求的前提下理解，而后者往往是为了满足私欲。的确有很多人会阿诺奉承，是为了迎合上级，跟领导巴结，领导不仅保护了眼睛和耳朵，减少领导威信，同时也造成了心理不和谐的同事。绝大多数主见的老板，对于那种盲目的崇拜之情，更想有实在的人在身边 。
5.对于繁重的工作。
上下级之间的关系主要是合作的关系，因此，在领导下属沟通，工作要开始了本质的沟通和协调做好。有必要抛弃个人恩怨和自身利益，同时也摆脱人身依附关系，在任何时候，任何问题是要为整个团队的利益工作； 要作风正派，光明磊落。领导不应一味讨好奉承，拍马屁，服从，非理性和原则，甚至触犯法律。
如战场的工作，我们必须有爱心的人在办公室里，说话的分寸，也讲究场面，有什么话不能说的？有什么麻烦的话，它会引起不必要的？
一、“不是我的错”。当公司或团队发现了一个问题，即使没时间跟你做什么，不要说“不是我的错”，因为这个问题肯定是连上司和同事。应该想办法解决，抓住表现自己的机会
二.“这件事不能做”或“这事一直在做。“面临着艰巨的工作，我们不应该推卸四，但治疗应该想办法来帮助理清思路老板。
三、“现在的情况让我很开心。“这种话语的潜台词是：“我不想去尝试新的任务。“
四、“我需要一个更大的头衔”在今天的职场中，不能直接反映在你的贡献和对公司的价值，“做出业绩”应摆在首位的标题，“寻求位置”应该放在后。
五、“我有非常高的效率，从不加班。“员工应该从来不计较时间，努力工作的投入和了解公司和客户才是最重要的。很多重要的信息和规划发生“非工作”的时间往往是。
六、“我只知道这个部门的人。“有没有人住在一个小岛上，你一定要知道，负责公司各部门，经营理念和做事的方式和你的团队与其他部门之间的关系的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个主要看你是要聊些什么了，如果聊工作情况或者建议什么好的方法，我相信和领导沟通都会很轻松的，毕竟没有一个领导会嫌弃让自己公司赚钱的建议
回答于 2019-09-11 08:43:50
若即若离，不卑不亢，好好做好工作，付出自己所有能力和智慧，不做表面，塌实，忠厚，肯吃苦
回答于 2019-09-11 08:43:50
和他聊天时，内心把他当做朋友，可以关注一下，他喜欢哪方面话题，对这方面多了解些，切记不要说过头话，其实领导也是人，不要唯唯诺诺。
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