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每次遇到大领导都不知道说什么，该如何跟自己的领导相处呢？
领导,自己的,工作每次遇到大领导都不知道说什么，该如何跟自己的领导相处呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
保持本色，不悲不亢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年大部分人的新衣服都在衣柜里挂着吧！现在国家有难，需要我们所有的人响应号召！在家里待着，不出门，不走亲！就是给国家做贡献！减轻负担！新衣服随时随地都可以穿，这个时候一定要听话，新衣服就放放吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己长本事才是真的，不依靠任何人，人都靠不住
回答于 2019-09-11 08:43:50
和大老板的相处需要一定的时间和经验的积累，掌握好度非常的重要，既不能太谦卑，也不能不尊重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用太紧张，老板也是人，整得自己神经兮兮的干嘛？
假如你那个老板是喜欢玩深沉的，哪就主动打开话题，这类老板其实都是装的，其实内心是渴望有人和他分享工作和生活上的话题，只是看看你是不是掌握这个打开方式。
还有一种是本身就比较健谈的老板，那么你就顺着他的话题回应，做到不插嘴，不打断。
总之，面对不同的人，用不同的沟通互动的方式。记住，人与人是平等，沟通做到不侵略不退缩即可，更不要见人就唯唯诺诺。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要把这个事情看成什么大问题。四个字就够了：尊重、尽职。对领导尊重是礼仪，是职场伦理。尽最大努力把本职工作做好，是最好的相处之道。见到领导有事说事，有工作汇报就如实汇报，没事打个招呼就可以了。不应该有什么特别的压力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
诚信做人，用心做事，就可以好好相处了！不用刻意说什么，做好自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己的大领导，是指自己的直属上司还是领导的领导，甚至是公司领导？
直属上司：
1、深化岗位业务能力。
专业是团队成功的保障。对于部门、公司来说，能做事的人是始终需要的，所以要钻研自己的业务。
每天问问岗位的目的的什么，有哪些关键点，自己对这些知识的理论知识了解多少，如果要拓宽和深入，可以从哪些渠道、平台获取。
同时，看到知识点，要立即和实际工作联系起来，如何可以进行实用，在应用过程中，注意观察结果和理论是否相符，因为理论通常是大公司的实践结果，不一定适用其他公司，需要学习和应用者自己总结，批判继承。
2、态度积极。
早上问好，晚上再见的招呼是起码的。
打招呼时，精神饱满、声音洪亮、双眼真诚，而不是流露出敷衍了事、想做又不敢做的自卑怯懦。
直属上司吩咐的任务，尽量理解清楚对方的要求和目的，并且表示出愿意做、能够做好的积极态度。
在工作和学习中，碰到问题，可以积极向直属上司请教。一方面体现出个人的主观能动性，另外一方面，也是创造下属主动和上级交流的机会。
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