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8点上班但必须提前15分钟到岗工作，下班早一秒都不行，合理吗？
工作,公司,时间8点上班但必须提前15分钟到岗工作，下班早一秒都不行，合理吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
俺媳妇在某家电超市上班，应聘时说的是早上9点上班，下午7点下班。可等到上班后却发现，早上8：40分就必须到单位开“早会”，迟到一分钟就会罚款20元。开完会打扫各自的卫生，9点整商场开门营业。那么，就必须在早上8：40分以前就要到单位，这样才能保证不会被罚钱。下午说的是7点下班，可是下班后还要开会，总结当天的工作，等开完会都快7点30分了，然后才能下班回家！
早上8点上班必须提前15分钟到岗，这在每一个单位都很正常，因为领导可能会布置当天的工作计划及任务，有利于上班后更好的进行工作。
下班到点才能走，这个也很正常，相信很多单位装的都有指纹打卡机吧，如果不到点就打卡，那你都属于“早退”了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们一定要端正工资态度，积极面对关工资作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是洋葱姐姐，很高兴回答你的问题
关于，你这个上下班打卡的问题，我的回答是这样
每个公司有每个公司的规章制度，进公司之前公司应该让你了解所有的规章制度，包括上下班打卡制度，并且劳动合同里面应该也会注明工作时间，如果实际与之不符合，你觉得公司的制度不合理，你可以，关注劳动法，如果公司违反了劳动法，你可以进行投诉举报，维护自己的权益
以上是我的回答，希望我的回答可以帮助到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，这种提前上班的情况少数公司会有要求。这个和公司的企业文化，制度等有关系。
第一：公司要求提前上班是强制还是集体自愿？
要清楚公司要求提前上班是强制还是公司内部大家都默认的一种早到的习惯。如果是前者，那这种状况就存在不合理性。可以向公司行政提出补偿方式，比如按照加班预付加班费。如果是后者，那就视个人的情况定，但前提是不能迟到，且不能一直最后一个到，久而久之其他人心里会不平衡，而且这直接影响考核，所谓早起的鸟儿有虫吃。
第二：公司要求提前上班的目的是什么？
一般公司要求提前上班肯定是有原因的。比如一些代工厂，一线操作员会有白夜班，那提前上班是为了工作交接，提高生产效率。还有些公司就是要求早到15分钟开早会，安排当天的工作任务，总结昨天生产不足，等问题。其次办公室人员早到同样也是准备提前进入工作状态，赶在准点上班前打水、吃早餐、计划当天的工作内容，准点迅速进入工作状态。
就个人而言，我自己一般都会提前10-15分钟到公司，总结一下昨天的工作进度，然后计划一下当天的工作，把一些比较紧急的工作优先计划完成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，很高兴回答您的问题！这个问题呢可以从多维度去考虑，提现一个人的责任心和一个人的自我约束能力！
①首先是一个人对工作的热情程度，毕竟选择了这份工作，这份职业，就要有一个为职业为工作奉献的心态，自己选择了，就要抱着无怨无悔，无私奉献的一种思想，这样工作热情，和工作产出才会得到行业的认可，也更容易有高比例的产出，得到大家的认可！
②其次是个人自我约束的一种修养。对待任何事情都要有时间观念。特别是工作。如果一个人没有时间观念，懒懒散散，对自己的成长和工作的热情都会大打折扣，这样时间久了，就会形成一种自然，约束了自己的思想，久而久之时间长了很难改正。
通过这2点分析，个人感觉，这种制度对一个人的影响还是挺大的。要抱有一种对工作无私奉献的精神，和对自己高要求的时间约束，这样您无论在什么岗位，还是生活中，对自己都是一种高成长的提高！
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理！
首先每个公司都有它的制度，为什么提前15分钟有公司的道理。
我来说说我们公司吧，我们公司也是8点上班，领导没有硬性要求必须提前15分钟，可是积极性高的同事7:45肯定已经在位置上了，我是主管我一般7:30到
我觉得半个小时处理突发状况，或者制定一天的计划已经算比较紧张的了，每天下班后我会思考当天工作中的不足，第二天早上再修修补补……这半小时说长不长说短不短的时间充分利用起来，这一天都会过的很轻松，因为所有工作都心中有数了
再者，其实工作并不只是为了老板做的，如果只是单纯的拿每个月的固定工资，我想很多人都会过的很轻松。努力工作、升职加薪应当是我们的工作的目标，凡事尽量做好也应该是我们的生活态度。
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