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对工作很满意，对上司极其不满意怎么办？全省此行业只有唯一一家？
上司,工作,领导对工作很满意，对上司极其不满意怎么办？全省此行业只有唯一一家？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
上级的某些做法或者对待某些事情的态度上，是站在他的角度以及他的立场上来进行判断的那么这种判断或做法很有可能与你的立场与角度不相符。此时，我们的职务是下属，即便与我们的看法大不相同。但是也要尊重领导的判断。
还有一种可能，就是上级领导的甩锅行为，这种行为作为下属，心里是很不舒服的。这种行为，就要具体情况具体分析才能及时的应对，因为不是所有的情况都需要去与领导沟通，才能不被甩锅或者拒绝背锅。
希望对你能有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得要回答题主的问题，无非两方面，要走？要留？那题主最终需要一个什么结果呢？一些好的行业并不会太多，而找到自己喜欢的工作更不会太容易。那么我们如何来回答呢？我们可以从两个主要思路来解答这个问题。
思路一、题主还想继续在这工作。
那么我们就要从这个思路出发来回答问题。这个思路回答时，我们就要考虑问题的也有两方面。
一、是领导可能确实存在一些不为人喜的一些问题，或者做的一些事不能让手下的人认可，就是说能力差一些，情商低一些，如果这样我们怎么办呢？
应该从以下几点来办：
1.首先确定的是必须做好本职工作，这是必须的。只有自身工作做好才是其他一切的前提，如果自己工作本身存在问题，身都不正怎能还怪影子斜呢？
2.仔细观察分析领导的工作作风，不要做些与领导相背的事情。要明白，领导毕竟是领导，虽然这个领导可能不称职，但这不是我们考虑的事情。我们应该多发现别人的优点，这样我们就会发现，领导也是非常值得我们交往的人。
3.下班后尽量放松，不要把工作的不愉快带到生活中。工作中任何的不快都不要带到生活中去，这会影响我们正常的生活，下班后就应该好好放松自己，这样第二天才能有充沛的精力迎接更大的挑战。
二、就要从另一个方面考虑了。领导为什么不满意，无非是领导过于针对你，对你可能有一些看法。
那我们就要好好分析一下，自己的工作有做的不到位的地方，还是其它方面：
1.如果做的工作有不到位的地方，必须积极改正，并诚恳向领导承认做的不好的地方。这样一般领导不会过于计较，后面只要认真做好本职工作，自然不会有什么问题。
2.自己做人做事方面是否有做的不好的地方，是否在某方面无意得罪了领导，而又不自知。这就要多分析一下，自己平行时的行事，是否有哪些不注意的事情，如可能说话时不注意，说了一些不善言论，被领导知道，引起领导误会。这就要提升自己的情商，多学习，不断提升自己做人做事的能力。在工作中，尽量少说多做，做一个认真做事的人。
思路二、题主想重新更换工作环境工作。那就不要考虑很多，更换就行。
但这一点不太提倡。刚也说，先不论这行业还有没有，但找到一份自己很满意的工作并不是一非常容易的事情。但是无论更换与否，我觉得对原因分析透彻明白，即是对现在又是对将来都是有百利而无一害的事情。所以最好还是从自身分析一下有无不到位的地方，有则改之无则加勉，这样对自身后期的工作发展都是吃一堑长一智的好事情，大家觉得如何呢？
这就是我对该问题的回答，希望能对题主有些帮助，可能有回答不到位的地方，也希望大家给予批评指正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况在现实当中非常常见，十全十美，活少钱多领导好的工作是很难找到的，对于工作你是很满意的，你就做好你的本职工作，上司说白了也就是同事关系，平常处之就行，只要工作做好，没有违反公司的规章制度，想必你也能在公司混得开，你对领导的不满不要表现出来，也不要跟同事谈论，平常心。如果有机会晋升就努力的去做，当你做到与你上司平级或者超过他的时候，那时候也许你会感谢上司对你的苛刻的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对工作和上司是否满意，虽然这是两个问题，但其关键点是一样的，那就是：只是站在自己的角度和出发点上看问题，而忽视了对方角度和角色。
倘若能换个角度，多从对方和角色去想，那这个问题，就不一样了。换成如是说：对我工作满意，上司极其不满意。如此说法，你的心里是何感受呢？
相信，不是个滋味吧。
既然不是个滋味，那相信，你也就找到了：如何都满意的答案了吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在那工作都是工作，出了自己做老板外。只要你对工作满意，对领导上司都得尊重。只要他还在公司做一天的领导我们都得听从他的安排。等到你有能力超越他了再说。其次，我们身为打工者，要放下自己的身份，不要说以前我也是做过老板，做过经理等等。你要知道现在的自己，学会低调。
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