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对工作很满意，对上司极其不满意怎么办？全省此行业只有唯一一家？

上司,工作,领导对工作很满意，对上司极其不满意怎么办？全省此行业只有唯一一家？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

对工作很满意，对上司极其不满意怎么办？全省此行业只有唯一一家？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢！企业内你在对上司‘极’为不满意的情况下，居然会对工作很满意。我个人看法：首先你是一名好员工！并没有因对上司不满意而影响自己的工作。而你也是‘幸运’的，上司也是人，他也有七情六欲，你对他的不满意，他肯定了解，而他也并没有在你的工作中设置障碍。双方都没有影响大局，最好是：顾大同存小异。

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己的好恶不能成为我们行事的依据，这是成熟职场人都应有的理智。不论你在职场如何的不如意，要么忍，要么狠，要么滚，职场三定律已经包涵了所有人的选择。

题主说的挺明白，自己在某行业全省独一无二的公司工作，这种垄断企业相信待遇一定让大家羡慕嫉妒恨。而美中不足的是工作虽好，却对上司不满意，这事由我这个混迹职场十几年的老司机来看，题主最好的选择就是接受上司的领导，然后更好地享受这份工作。

人生不如意事十之八九。我们不可能选择上司，但可以改变自己的心态。如果题主还想在这家省内无二的企业混下去，首先要做就是认清现实，摆正心态，进而争取自己职场上的利益最优化。

为上司而离职不是好的选择。

面对一个自己讨厌的上司固然会很烦，但让人更烦的是找不到比这里更好的工作。题主所处企业竞争优势明显，当然会发展的风风火火，既然满意这家公司的工作，那就不要有离职的想法。

世界上从来没有让下属完全满意的领导，换了题主当领导也一样。不论是个人性格，管理思维、工作能力等哪一方面，都不可能让下属很满意。就算题主换一份工作，遇到的同样不可能是自己满意的领导，更何况，也很难找到这种省内无敌的公司了。

消极忍耐也不是好的方法。

很多人遇到自己反感的上司，会采用消极冷战的方式来应付，这其实不是理智地行为。情绪往往是相互的，只要我们反感自己的上司，那上司一定会感应的到并生出同样的情绪。用躲避或消极地心态忍耐工作，长期下来，不但自己身心俱衰，还有可能成为领导清除的对像。

题主既然工作满意，那就要让自己不能成为领导的眼中钉，仅仅是接受领导，压抑住内心对领导不满意，这些还不够，因为领导一定会感觉到你对他的冷落和不满，终有一天他会生出换掉题主的想法。要知道，以贵公司的优越条件，外面有很多人想求领导挤进去啊。

“狠”心转变才是上策。

忍受太被动，离开很可惜，题主最好的选择是对自己“狠”一点。在这家牛气冲天的公司里，如何实现自己最优化的发展，这才是值得认真思考的问题。如果只是为了一些满意的待遇而忍气吞声地坚持做下去，同样是机会成本的极大浪费。


只有“狠”人才能赢得更大的利益和成功，建议题主不要受个人情绪控制，从以下两点做出改变：

诚心接受上司的领导。改变一个人的价值观很难，但我们要明白，在职场上，下属没有权力换掉上级，与其消极抵触上司，不如换一种心态接受领导。用积极配合的态度去赢得领导赏识，也许双方可以消除原来的隔阂，从此职场发展更顺利。


狠心提高能力，争取升职到更高职位。不想面对自己讨厌的上司，最牛的出路是取代他，或者升职到他管不到的职位上去。题主处在一个牛叉的公司，那就不妨下决心让自己也变得更牛一些，只要通过努力，掌握到更高的技能，升职后自然可以得到更多的”满意“。

总之，对上司不满意的人多如过江之鲫，但跟上司搞对抗成功的却没听过几个。如果不想离开这个自己满意的公司，那就改变自己的心态，积极去接受领导，同时提高自己能力，去争取赢得更多的收获，这才是我们真正的奋斗目标。职场上需要的是理智，而不是情绪。

以上为个人看法，欢迎讨论留言。我是@职场本纪，笃行职场十几年，关注我分享更多职场智慧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

。，

回答于 2019-09-11 08:43:50

小张和小丽毕业之后进入同一家公司，同样都在市场部工作，但是过了一年之后，两个人的情况却大为不同，小张还在忍气吞声，而小丽早已调离市场部，到了其他部门作为负责人。

为什么会发生这样的现象呢？

市场部总监是一位男士，性格非常暴躁，对待员工也经常用羞辱的方式，通常都是高声斥责，同时做人格上的羞辱。

小张的工作理念是老板都是对的，老板说什么都是对的，而且作为应届毕业生他非常渴望这份工作。所以他一直忍受着市场总监的这种管理方式和折磨，这导致他比较压抑不敢创新，思路也不开阔，一直都是被动的接受任务型。

而小丽呢，则会委婉的对待老板这种方式，同事应届毕业生他有的时候会据理力争说出自己的想法，当着所有人的面，这位老板也不好再说什么，虽然私下会给小丽穿小鞋，但是小丽会用自己非常出色的努力完成项目。而在同时，她一直在通过活动认识公司其他部门的同事以及领导，并利用各种场合展示自己及时部门领导没有安排，但是她都会主动去帮助去做。

这就是职场著名的定律，要么忍，要么狠，要么滚，不管你是如何的想法，那么目前的环境你改变不了，而且你可能很难改变你的老板，他已经这么大年龄形成了自己的管理风格和脾气，你必须适应，在此同时你需要蛰伏，就像小丽一样寻找机会。

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