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想换工作，但不确定新工作能不能通过面试。不敢先辞职应该怎么办？

工作,自己的,公司想换工作，但不确定新工作能不能通过面试。不敢先辞职应该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

想换工作，但不确定新工作能不能通过面试。不敢先辞职应该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

先去面试，和面试单位说出你的想法和看法，等新单位面试成功通知你才辞职，我觉得好些，个人意见

回答于 2019-09-11 08:43:50

骑驴找驴，人往后高处走，最好是原工作别辞，去新单位就职，未报到前，必须严格保密，否则，鸡飞蛋打，农村老话(扁担)一头脱了，一头抹了，两头都无着落，光花钱，不挣钱，说不定连落脚点都没了，压力大了，路在何方？

去新单位报到前，还要处理好老单位的事，辞职报告提前一千月前交，原单位有找人替岗准，其实老板知道你木己成舟，新单位肯定好于老单位，不再挽留，你要做好顺利移交，老板也不会扣你工资，也不会坏你名声，

如果新老单位生产同一类产品，有竞争关係，搞好前单位关係很难，尽量减少前单位损失，不要有报服心理，把原单位搞跨。两老板之间斗争，前期不要参与，你坐稳了，叫吃那边饭，向(着)那边天，还是要为新单位出力，取得新老板信任，防止新老板认为你是那边派来卧底的，两头不落好，你就惨了，路也走到头了，再跳槽，路在何方？

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是不能闲下来的，不然会胡思乱想，我可能回继续工作等待面试结果，在做下面打算，如果说没有生活压力，已经下定决心离开，那可以离职放个假给你自己蓄能，做足准备迎接下一份好的工作[笑][笑]

回答于 2019-09-11 08:43:50

有个比较好的方法:

1.先花一个月时间学习即将面试的工作岗位的理论知识。

2.了解备选公司的背景、产品、文化等等。 具体如视频讲解。

3.写辞职报告。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想换工作，首先要自我认清楚自己的能力而做出决定。想换工作而怕面试不过关，最好的机遇在年头，因为年头招工公司比较多，可以先在原工作位先上班后再去面试，这样对各方的损失比较小，在你原上级和老板面前也说得过去，最基本的说法你去年给他做到年终没有半途而去，也说明信誉度高的人。而年头刚上几天班损失微小，公司也没什么损失，大家的面子上都过得去，皆大欢喜。

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然你已经打算离职了，那么继续留在这家公司也会不开心。我的建议是长痛不如短痛。

接下来的问题就是如何快速找到下家。你可以冷静下来思考一下，自己为什么想辞职，辞职是因为工作没有上升空间还是薪资待遇不到位？自己找工作有哪些优势？

和你分享我朋友找工作的一个技巧：

我的朋友小米他在找工作时会使用SWOT分析法，这个方法能快速分析出自己的优势、劣势、机会、威胁。为找下一份工作制定更周全的计划。

我结合小米的案例来详细说明一个这个步骤：

第一步：分析自身的优势

你觉得自己最大的优势是什么？工作经验，工作态度，技能方面的优势都可。

小米之前是做化妆品店长的，她的优势就是拥有五年的化妆品经验和三年的店铺管理经验。

第二步：分析自己的劣势

你觉得自己在工作中有哪些劣势？经验不足，年龄过大，适应力慢这些都可。

小米的劣势是今年已经38岁了，这个年纪在化妆品一线很难找到一份好工作。

大家平时去买化妆品可以看到，柜台的导购都是青春靓丽、年轻貌美的。柜姐代表的是公司对外传递的形象（小超市的除外）。

第三步：分析自己的机会

你现在找工作面临哪些机会？朋友公司缺人，同事推荐机会等等。

小米在找工作时，一位前同事告诉她，有一个品牌正在招聘化妆品主管，待遇各方面都挺不错的，他们也想招一个有基层销售经验的主管。

第四步：分析自己的威胁

面试中可能存在哪些威胁？如：求职的竞争对手，面试官不认可自己的能力等。

小米在面试时遇到一位与她面试同一岗位的女生。这位女生比她年轻，漂亮，但在和她聊天中得知对方工作经验比较少。

于是，在面试的时候小米着重强调自己丰富的管理经验和销售经验。小米向面试官说，自己做店长的时候，店铺业绩一直呈直线上升，连续三年被评为金牌店长...

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