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如何在入职前快速了解一家公司的好坏？
公司,企业,员工如何在入职前快速了解一家公司的好坏？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
入职前需要了解企业的信息至少三个方面:
1、企业经营类信息:
通过红盾网、企查查、天眼等了解企业的经营结构、业务范围、企业年报了解基本信息。这些会凸显出很多问题。
2、企业其他类信息:
通过官网看看企业文化、行业声誉、专业经历、业务开展等，官网很久没有更新的，企业的活力多半不是很好。
3、企业口碑及评价:
可以通过企业的前台、保安、保洁等岗位了解，也可以通过企业物业部门或者供货商(尤其是刚好遇到供货商结款)等侧面了解。另外就是通过职友集、招聘网站的部分评价发现企业比较差的评价。
当然，这些信息来源比较杂乱，准确度有待进一步考察，只能作为参考信息，不能一概而论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个很难 除非你有内线 了解这家单位
回答于 2019-09-11 08:43:50
看一家公司的好坏，是否符合自己长期稳定发展，一般从下面几个角度去做考量与评估：
1、公司的行业背景、企业文化、5年的发展战略（上网查或者面试过程中可以询问公司HR）；
2、公司的各项制度是否健全，面试过程中便可以得知；
3、公司福利是否完善；
4、面试过程中公司的组织架构以及对面试岗位的发展方向，晋升机制这些是否有。
5、公司成立日期，（客观来讲，公司成立之间越长，稳定性、发展性会比较好）
以上纯属我个人的看法，希望可以对大家有用，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多朋友在入职新公司后，都会大发感慨，我又入坑了！这公司太不靠谱，公司内部人际关系乱，项目也没有前景，领导也不够nice。唉，我要离职！这现在是一个全民创业的时代，换工作对于我们这代90后来说是再正常不过的事情了。但是如果一直处于面试-入职-入坑-离职的循环当中，对自己的职业生涯是非常不利的。 避免这种情况的方法就是做好职前调查。
将调查分为3个方面，逐一讲解注意点：
1、公司层面
2、员工层面
3、个人层面
公司层面的调查
入职前的面试中，应该也能够对公司的概貌一探究竟了。而这几次的接触也是至关重要的，因为你将直面公司环境，从HR或面试官那里了解一些内部情况，窥探员工氛围以及其他关于公司的真实面貌。
1.公司环境与制度
去上班当然免不了地理环境的限制，为了上下班方面，也应该注意好周围的交通情况。保证自己处于比较便利的上下班路程。
当进入公司工作范围内的时候，要多注意周围环境，人员走动情况，以及前台接待人员的专业程度。
在与HR的交流过程中，间接性的了解一下公司的制度情况，如上下班时间，员工规范准则，考勤打卡制度等等与日常工作相关的内容。
这些内容看似很无关紧要，其实在你每天的日常接触中有很大的影响，如果与你自身不符，那对你的工作会产生比较大的不愉悦感。
2. 企业发展前景
男怕入错行，女怕嫁嫁错郎。选择企业在个人生涯中是至关重要的。
企业所在行业是否有发展前景，企业本身是否处于蓬勃发展的阶段。这都影响着你未来的职场生涯。
创业企业以及大型企业都有其各自的优点以及缺点。
创业公司：不稳定的市场前景；随时面临失败的结果；资金链容易断裂；个人成长快；流程乱，繁重杂乱的工作内容，经常救场打杂。 大型企业：稳定的市场环境；雄厚的资金实力；内部孵化机会多；薪酬制度，晋升制度完善，工作内容专一。
这里并没有偏向性的为你提供推荐，无论是创业企业还是大型企业，都会给你个人带来不错的机遇。
3. 项目/产品前景
随着互联网行业的兴起，几乎所有公司都在做新项目，新需求。为了抢占用户，相同类型的产品都能出现上千款一模一样的。可见竞争多么激烈。
那么我们应该如何选择哪些项目/产品是有前景的，可以去做的呢？
1. 项目/产品是否有价值?
2. 是否有足够容量的用户市场?
3. 是否比现有产品提供更好的服务?
4. 是否具备有利的商业模式?
5. 市场上是否存在过于强大的对手?
我们所做的项目、产品或服务，都是为了解决用户的某项需求。所以最直白的方法就是评估是否具备价值，是否有竞争力。
就比如微信8亿多的用户量，在社交领域无人能敌，假如你所应聘的企业告诉你，他要做一款社交软件，能够打败微信。那么你可以直接走人了。
利用上面说的5点，就可以快速的评估这个项目/产品是否靠谱了。
人文层面的调查
1.员工人际关系
进入新公司以后，首先要接触的就是新同事。作为职场人士来说，与同事接触的时间比家人朋友还久，所以同事之间的关系就异常重要。
其实人际关系也分为：工作上的和生活上的。
工作上的就是你们之间的工作有重合或者协作关系。你们需要一起沟通并从事某项工作，那么这就需要你们之间具备一定的良好协作基础，并能够处理好相互之间的合作关系。
生活上的就是平时闲聊，沟通，上下班或者休息日的业余沟通。有些人觉得工作就是工作，绝对不让工作上的人影响到生活上。但这其实是不对的，当其他同事一起玩耍，一起K歌，一起出游的时候，你一个人脱离团队，那么久而久之你就会被团队所隔离，那么你在工作上也会得不到别人的帮助。
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