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如何在入职前快速了解一家公司的好坏？
公司,企业,员工如何在入职前快速了解一家公司的好坏？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如何在入职前快速了解一家公司的好坏？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司是平台，人只有在台上，才能充分展示自己的才干；公司是系统，人只有置身其中，才能更好体现自己的价值；公司又像一条船，只有方向正确，大家齐心协力，才能驶向远方。
选择一家适合自己的公司，在技能提升、薪酬收入和成长空间等方面，都会如鱼得水，如日中天！那么，如何在入职前快速了解一家公司的好坏呢？
听
应聘面试时，公司都会向应聘人员介绍公司概况，创造人创业经历，品牌优势和业务渠道，以及未来规划等。这些都是应聘人员获取的了解公司的素材。
问
在听取公司人员介绍时，应聘人员完全可以向介绍人提问，以获取更多更全的评价信息。如介绍人在说到薪酬制度时，往往都是一带而过，应聘人员完全可以问，“公司一般多长时间会调一次工资？”、“公司去年奖金最高的人拿了多少？”等
看
当听完问完之后，就是自己进一步去看。通过看公司的场所和办公室人气，就可以验证公司的规模；通过看卫生间的清洁程度，就可以验证公司的管理水平；通过看员工工作的投入程度和面部表情，就可以感知公司的未来等。
查
比如，上文提及的奖金最高者，完全可以去作简单交流，以证实真伪；对于公司的生产能力，销售收入等，可以根据生产线和纳税金额来判断；对于公司的诚信，则可以通过到其所谓劳动仲裁院和监察大队，查询投诉件数和仲裁件数来评价等。
其实，你在评价公司的好坏，公司也在综合评价你本人的优和差。相比较而言，花很多时间去了解公司，不如认真分析自己的长处和短处，分析自己的职业规划与公司的发展规划是否相吻合，评估自己到某个岗位后，能发挥多大能力，创造多少价值！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看公司整体氛围，同事工作态度，更直接听听离职员工怎么讲，，离职原因除了个人原因，工作原因离职的就那么两三条
回答于 2019-09-11 08:43:50
好的公司都有什么样的特点，如何选择能让自己有发展前途的公司？有5个重要的指标，大家可以结合这5个指标，去判断你选择的那个公司好不好。
第1个指标: 能盈利
一般企业也分两种，一种叫平台型企业，一种叫内容型企业。平台型企业能前几年可能一直不盈利，所以没有资金的支持是很难发展起来的。像淘宝，京东，以前的国美苏宁这些渠道型平台，它都算是平台，像这种企业很难马上就盈利，所以它也需要资本的支持，没资本的支持很难发展起来，而且这种是属于是风毛菱角，就是一个行业当中平台型的企业是很少的，一般来说就存在2~3家。
这种平台型企业都是需要大规模资金的支持才有可能发展起来的，所以如果你如果你想去那家企业是个平台型企业，必须要拿到大额投资。还有要看这个企业家是不是有做平台的雄心和野心，就是敢于敢于引进大额资金，放弃短期利润。
什么是内容型企业，就是做具体内容的，做某个具体产品的或某个具体服务的，一个平台企业至少要托起上千家内容型企业，要不然它根本成不了平台型企业。平台型企业是非常有限的，就是在这个社会上的每一类需求只有那么一两个平台，其它都是做内容的。
所以为什么第1个指标就是能盈利呢？因为绝大部分人去的不是平台型企业，绝大人绝大部分人求职去的是内容型企业，平台型企业要去一定要早期，要很早期去。平台型企业前面要亏钱，就跟京东一样亏亏亏就是亏，能找到无数的钱不停的亏，不停的圈市场，这就是平台型企业的一些打法。
我们绝大部分人要去的这个内容型的企业一定要能盈利，这个前提是建立在新兴行业的基础上，因为新兴行业有很多新的商业模式新的产品，但是大部分没有经过论证是否能盈利，有的模式可能就是想法就是空想，最后根本就落不了地。如果他能盈利，至少证明这个商业模式是可行的，先别管能做多大，这点是一个非常重要的指标。
对于年轻人来说只有青春时光，既没资本也没能力，也没经验，那你选择的时候一定要去经过市场检验的。那如果没有经过市场检验的话，这个模式是不可行的，不建议大多数人去这种太早期的创业公司，因为你在打工，你在学东西，你去稍微经过市场检验的企业对你的信心的塑造是不一样的，你去一个盈利的公司对你的信心的塑造是很有帮助的。
盈利的高低实际并不是特别重要，重要的是能盈利，这点非常重要。那怎么才能获得这个信息呢？做行业分析，问问他们公司员工，请他公司员工吃顿饭你就知道了。
第2个指标: 营业额过1000万
是不是所有盈利的企业都可以去呢，那你说在街边开一个卖烤红薯的也盈利一天赚500块钱这种，能不能去呢？就是这个问题。所以说第2个指标营业额在1000万左右。为什么要过1000万呢？因为一个产品或者一个商业模式，他的营业额在1000万左右是一个坎，为什么说它是个坎呢？因为基本上如果他这个模式有瓶颈，就很难突破这个档次，虽然这个数字不是所有的行业都适用，但是它非常非常有代表性。
通过研究很多行业的调研，发现有的行业卡在3000万，有的行业卡在800万，但是最后平均下来在1000万左右。
所以说呢，一个公司营业额能不能过千万是个非常非常重要的指标，如果说一个企业前两条都满足的时候，风险投资机构的人就是做A轮投资的人就要挖掘它了，如果一旦确认的话，这个企业有可能爆发性增长，就有可能未来两三年它的营业额就能上亿，就是它有爆发的潜质。
还有一点就是营业额过千万绝大部分情况是他做的是局部市场，比如说这个企业在广广东地区它能做做到1000万就意味着它还可以到别的地方去复制，只要复制只要到别的城市去复制，跨地域跨周期这些都是可以的，所以说这两个指标是大家选择企业非常重要的两个指标。
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