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马上过年了，你会给员工发年终奖吗？为什么？
员工,年终奖,公司马上过年了，你会给员工发年终奖吗？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
马上过年了，你会给员工发年终奖吗？为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我现在还不是老板，我是秋儿，我非常想有年终奖。
回答于 2019-09-11 08:43:50
过年了企业家主应给员工发奖金！！但今年的实体经济都不景气，能发全工资就不错了！…发红包多少不等发一个吧！谢邀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
站在我个人认识的角度，过年了，我会给员工发“年终奖”。
年终奖是发给在过去的一年，为国家或者企业、事业做出了贡献的“员工”，算是褒旧迎新之意。
因为中国国情有一个给压岁钱的习俗。
年终奖可大可小，可红包金币，也可物资，还可聚会聚餐，当然也可成绩评价，精神肯定。
国家公职人员，国家有政策，严禁年关突击发放奖金和物资和聚餐，但可不可以象《今日头条》对“自媒体人”一样，来一个2O19年创作“成绩单”颁发呢？让公职人员看到过去一年的工作业绩不也是一种很好的年终奖吗？
若是个体、企业单位，视年景情况而定，或多或少发些年终奖，例如奖金，或新年日历、其它过年物资，或聚会，或聚餐，我想，定会增强不少的人情味和单位凝聚力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
快过年了，年终奖是工薪族非常敏感的词语，年终奖必须要有。作为一个企业的老板，给自己的员工发年终奖，员工干的也开心，不管多少都要发一点。要知道一个公司最大的客户就是员工，你对员工吝啬，员工就对你的客户吝啬，客户就会对你吝啬，公司就自然挣不了钱。这是一个循环的道理，希望你能明白，好好的对待自己的员工吧！希望能够帮助到你，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我很赞成这个 ，年终奖是对员工工作的肯定，员工是企业发展必不可少的重要组成部分。公司发年终奖一方面是为了留着人心，为企业的发展储备人才，另一方面，员工在工作中找到自身的价值，不断的创新，从而提高企业的竞争力，企业为员工提供更高的薪酬和保障，二者是相辅相成的，只有企业和员工处理好了关系，企业才能走的更远
回答于 2019-09-11 08:43:50
会。
双赢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
经济放缓，能正常发工资就不易了，但好企业，发点年终奖，也应该，来年在创辉煌
回答于 2019-09-11 08:43:50
要发。而且要根据员工的奉献程度有个等级以达到平衡。对于人才来说一定要给到位。对于他们来说每月给一点奖金他可能记不住，但是你年底给他一大笔奖金，一定会记住你这个老板。我认为年终奖不要直接发给员工，直接寄到员工家里去，给到父母手里。效果会更好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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