您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
外企刚入职，发现好多同事能力差，怎么办好？
能力,外企,自己的外企刚入职，发现好多同事能力差，怎么办好？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你的机会来了安全 带他们飞啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然刚入职，最好不要轻易下决断
存在即合理
回答于 2019-09-11 08:43:50
外企能力差？我不知道你是什么外企一般外企都是985硕士以上学历，你觉得能力会差吗？反正没见过外企能力差的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好你自己的工作就行了，个人力量改变不了大环境。并且这个社会，最后高升的可能就是你眼里“没能力”的人，保持一个平和的心态就好啦
回答于 2019-09-11 08:43:50
毕露锋芒
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚入职 不要对任何事和人轻易下结论 或许你的同事们和你同感
回答于 2019-09-11 08:43:50
没错，那就是你提高水平与能力的好机会。
所以你要好好干，只看好好看的，不看好不好看的。
工作能力需要的是觉悟，觉醒，觉得。
觉悟就是。人家给我钱了，我得对得起良心。
觉醒就是。我觉得我能做的更好。
觉得就是。我觉得，应该和做的好的人学习经验。
面对工作能力差的人三件事情不要做：1抱怨同事。2.随波逐流。3.负面情绪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好自己就行，为什么去管别人呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
一：你能力比他（她）们强！赶快离开，别让低能力传染你！
二：确定你能力比他（她）们强！最好你自己做老板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你又知道人家不是在装傻来，你几天几星期就能看出别人能力来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那恰恰说明您的判断有误，您还不了解企业、企业文化和同事！
持有这种想法对您不是好事！
上一篇：你感觉自己的爸爸在你小时候做的哪一件事，让你记一辈子？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |