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如何提升保安基层管理人员的管理能力?
保安,基层,管理人员如何提升保安基层管理人员的管理能力?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
如何提升保安基层管理人员的管理能力?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一保谁的安由谁定的好。要保我的安,就一定不能伪国法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
保安指保卫治安,防止在生产过程中发生人身事故,从事保卫治安工作的人;保安是社会发展到新的历史条件下的新兴服务业名称,在中国称为保安,在美国称为"Private Security Industry私人安全公司",日本称为"警备会社",中国古代称为近身士卫,如包青天的展护卫,及代客运送财物的镖局。
中国保安行业的传统业务范围主要有门卫、守护、巡逻、营业性文体活动的安全服务、武装押运、道路交通协管、特殊性安全服务、保安器材营销、保安咨询、承接安防工程和建立安防系统、社会性保安服务等。在改革的背景下,保安服务业已朝着物业小区、中小学、大型活动保卫、停车场看护、海上等新的服务领域延伸,已成为维护城镇社会治安和保护人民生命财产安全的重要力量。
在工作中,保安基层管理者是上传下达及问题反馈的桥梁中一个重要角色,只有从以下几个方面才能提高基层管理人员的思想认识、责任意识、管理水平和管理能力,到达切实维护社会治安和保护老百姓人身安全、财产安全目的。
一是加强思想教育,提高保安基层管理人员的政治素养。作为一名保安基层管理人员,他代表的是公司的企业形象, 他所做的每一件事情就是代表着公司,因此,保安公司要加强对保安基层管理人员的思想品德及职业道德教育,不断地提高自己的思想认识,规范自己的行为,从自身做起,端正心态,处处以工作为重,注重大局观念,要有一个平常人的心态,树立 “低调做人,高标准做事”的思想意识。同时,作为一名管理人员还要不断给自己施加压力,要养成亲力亲为的习惯,杜绝懒惰思想,要始终认识到自己的工作职责,以主人翁的姿态投身到工作中去,提升保安基层管理人员为民服务的思想觉悟,运用新思维、新举措来带好队伍,促进各项工作的正常开展。
二是加强理论学习,提高保安基层管理人员的业务水平。由于保安基层管理人员来四面八方,文化程度有高低,个人素质参差不齐,为此,保安公司要积极开展以“练技能、强素质、求实效、树形象”为主题的理论学习和岗位大练兵活动,组织他们认真学习《物业管理条例》、《保安服务管理条例》等法律法规和《保安服务管理条例》、《保安应用手册》、《保安员培训教学大纲(试行)》、《保安培训教材》、《消防基础知识》、《交通管理》、《节礼仪常识》等相关业务知识,才能增强责任意识,提高理论水平、管理能力和服务质量;同时,基层管理者要多与员工交流,以之了解更多的情况,树立尊重别人和谦虚的形象。对任何下属的建议都该认真倾听,对正确的应及时肯定,对不正确的,应肯定其工作态度,并中肯地解释,才能促进保安队伍稳健发展,最终达到“内强素质、外树形象 ”,提升保安公司品牌形象的目的。
三是加强技术培训,提高保安基层管理人员的综合能力。加强保安基层管理人员的业务技能的培训,组织他们开展交通手势、单兵队列、消防、预案演练等多项训练,熟练掌握保安业务的技能,提高对突发情况的处置能力;同时通过队列训练,锻炼身体,提升身体素质,增强基层管理人员的集体荣誉感、组织纪律性和团队协作精神,才来更好的组织和指导保安人员为客户单位服务。基层管理人员除了具备一流的保安业务知识、业务技 能和先进的管理方法外,还应该不断提高自己的自身素质,只有这样,保安管理工作才会走上健康、有序、务实、高效的良好运作机制。作为基层管理,要多观察员工的优点,使得他们的长处得到更好的发挥,在工作的同时,善于借签他们一些好的做事方法技巧等,对于员工做的不足之处,也要及时提出来并给予指正。同时保安公司要经常召开座谈会,听取保安基层管理员和保安员的心声,解决他们的实际困难,让基层管理人员和保安员有一种以公司为家的思想;另外保安公司奖罚制度一定要分明,不能有私心,表现优秀的基层管理人员和保安理应得到奖赏,得到回报,比如季度,年度优秀员工的推荐等机会!要让大家觉得在这里有吸引力,是有发展前途的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
保安的目标是什么?是保卫所辖区域的安定,不出现各种恶性事件。
目前中国的保安年龄偏大,有的甚至是老大爷团队!
这跟中国保安薪水普遍过底有关系,但凡有上进心的社会人员都会不愿意做保安,低廉的工资,行业特性被人戏称看门狗。这就让现有人员素质普遍不怎么高!
对于如何提升保安基层管理能力?
钱到位自然出效果!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先管理者要有管理经验,自己要加强学习,多参加一些培训,多请教,多交流,不断的学习专业的管理知识,是自己的管理知识不断提升!
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