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公司年终奖发给员工什么好？直接发钱还是发奖品？
现金,员工,年终奖公司年终奖发给员工什么好？直接发钱还是发奖品？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
肯定是发现金是最好的，比发购物卡，或者奖品是比较实在的，现金想买啥 都行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，这个问题提出来，本人认为，就大多数人来说，当然是现金，就是企业主要领导来说肯定也认为是现金。因为发现金过年了，员工可以采购自己喜欢的年货，愿怎样就怎样选择。
再说中国人过新年的风俗习惯即给老人发红包，给小孩发压岁钱，多少年代了，都这样，讨个吉利。如企业发实物的话，遇经济条件不宽余的家庭，总不能将实物当红包孝敬老人，还要看所发实物是不是适应老人。
另外，对领导本身来说，条件要比普通职工好，家庭日常物品也较充足，我想也会考虑发现金好，用之随意方便。另外，企业在效益比较好的情况下，有些单位即发现金，同时也可发些企业本身所生产的或其它兄弟单位生产的促销便宜的生活用品，这到也是有可能的。
但年终奖发现金，对年收入已超越国家交个人所得税标准的，得按规定交税。平均下来没有超越的，当然不交纳。但目前看来，国家对应交税的年收入平均金额也有所提高。而相对作为以实物代发年终奖的方法，某种程度上来说，可适当避税，个人见解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做为员工，肯定认为发奖金好，做为老板，肯定认为发物品好，很明显发奖金肯定比发物品的价值要高！[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个见仁见智了，现在公司很多都是也有奖品也有钱，发钱员工觉得实际，但是效果很多，需要有仪式感和奖品作为补充，也是打造公司文化的好机会，奖状，纪念品，拍照，发布，这是一套活，都得做足，就是把你发钱的激励作用最大化，找大家好好策划一下，奖励一定要高调，这样能让员工知道公司希望他们做什么。最好波及家人，这点也比较高明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人感觉发钱合适些，因为每个人的需求不一样
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司年终给员工发点奖品为好，看着喜气又有排面，。别人一问，回答公司发的，那个心里有种荣耀和自豪在里面，美滋滋！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为年终奖还是现金最好，如果还有能力春节前再给员工发些过年用的福利品就更好了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现金加礼品，最恰当，最能鼓舞人心，！
回答于 2019-09-11 08:43:50
发钱和奖品，我这个回答不满意的应该没有
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