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公司年终奖发给员工什么好？直接发钱还是发奖品？
现金,员工,年终奖公司年终奖发给员工什么好？直接发钱还是发奖品？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
公司年终奖发给员工什么好？直接发钱还是发奖品？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，这个问题提出来，本人认为，就大多数人来说，当然是现金，就是企业主要领导来说肯定也认为是现金。因为发现金过年了，员工可以采购自己喜欢的年货，愿怎样就怎样选择。
再说中国人过新年的风俗习惯即给老人发红包，给小孩发压岁钱，多少年代了，都这样，讨个吉利。如企业发实物的话，遇经济条件不宽余的家庭，总不能将实物当红包孝敬老人，还要看所发实物是不是适应老人。
另外，对领导本身来说，条件要比普通职工好，家庭日常物品也较充足，我想也会考虑发现金好，用之随意方便。另外，企业在效益比较好的情况下，有些单位即发现金，同时也可发些企业本身所生产的或其它兄弟单位生产的促销便宜的生活用品，这到也是有可能的。
但年终奖发现金，对年收入已超越国家交个人所得税标准的，得按规定交税。平均下来没有超越的，当然不交纳。但目前看来，国家对应交税的年收入平均金额也有所提高。而相对作为以实物代发年终奖的方法，某种程度上来说，可适当避税，个人见解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家有规定，单位职工年终奖一律以发奖金形式进行，年终职工福利应以发实物为主。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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花钱我会花完!
进修学习完了，我可以干到老总位置，整更多的钱![捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱多的发钱，彰显老板大方，公司实力雄厚！钱少发东西，显得堆大撑眼！如果针对父母妻儿老小的脾胃买，那更是事半功倍！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看情况喽，不能一概而论。
如果公司外来员工比较多，年终奖直接发钱最好，回家省事。
公司员工都是本地人，年终奖最后采用奖金+福利比较好些。
效益好的，人们争先恐后想进的，例如，银行 、上市公司，发啥都行。
那些小厂，私企，人气不旺的，不好招人的，最好采取奖金+福利，钱发的再多，员工不讲，外人也不清楚，过年后再招人，比较麻烦。而福利就不一样了，你不讲，大家也都能看的见，少加点修饰，再吹吹，工厂开工时候好招人。这年头，两条腿人比两条腿的蛤蟆一样难招。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发钱最好
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空的邀请！
面对公司发年终奖，还是发现金好，还是发礼品好？
究竞是发现金还是发奖品好呢？回答，肯定是发现金好，当然对于有些企业即是不可能的事情，尤其是对有些中小型企业，面对年终奖，即是想发现金都是不可能的事情，因为企业的经济运转不够好，加之能把员工的每个月的工资发全就不错了，但是出于要安稳员工的心态，到年底了，总应该发点礼物给员工吧。
就拿如皋地区的年终奖，对企业员工总是基呼没有，有的企业仅能发上两百元的礼品券，让你去超市买点东西回家过年，如皋地区象这样的企业不在少数，就是几家稍为好一点企业，而年终奖，仅发年终奖2000≈3000块钱，当然也不是绝对没有好的企业，尤其是面对垄断行业，应该说，年终奖还是可以的，当然对于这样的行业，企业领导同样是要求发放现金，让员工开开心心，快快乐乐棒上一些数额的现金，回家过年。
所以说，尤其是面对年终奖，究竞发现金好，还是发奖品好，这还原于企业的经营好坏，还有就是性质决定了这部分人的命运？个人观点，仅供参考！
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