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年龄55岁，在单位干了六年多被突然辞退，有没有补偿？保险也没交？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

年龄55岁，在单位干了六年多被突然辞退，有没有补偿？保险也没交？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

告，有补尝

回答于 2019-09-11 08:43:50

无论在哪里工作，都要签订用工合同，有了合同出现问题就有解决问题的方法！

回答于 2019-09-11 08:43:50

人到了55岁，以后单位不在聘用，辞退也是很正常的。你没交保险 ，单位也没给你交，说明你是临时雇佣的。所以单位不给你补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

社会哀悲。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况要看你进这个单位的时候是什么形式进的。

如果是临时工，单位可根据情况会不定时辞退的。

如果是合同工，则会在合同到期的前一个月通知你是否终止合同，如果终止合同，在单位交的保险费会累积到你的账号上带走。

回答于 2019-09-11 08:43:50

但凡干的好公司有盈利会这样吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

深表同情，但爱莫能助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每次签一年合同连续签了10年算什么工

回答于 2019-09-11 08:43:50

55国家规定也不能交保险了，交保险是有年龄规定

回答于 2019-09-11 08:43:50

如啥协议都没有？就是临时工。留与去只能顺其自然了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

55岁，在单位做了6年，即49岁进的单位，短短的六年，最多也是个临时工。