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在外打工，被别人打成重伤，单位不管怎么办？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在外打工，被别人打成重伤，单位不管怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在外打工，被人打成重伤，单位不管怎么办？
对于这个问题，具体问题要作具体分析了。
首先要弄清楚为什么被打。如果不是为了单位的事情，又不是上班时间而与人发生争执被人打成重伤，单位没有管的义务，这种纯属个人恩怨，那是涉及到伤害罪的事情，应立即向公安机关报警，由公安机关去管了。如果自己触犯了法律，双方打架斗殴，并且由自己带头挑起的，单位不但不管，还应报警，追究你的法律责任。
其次再弄清楚在什么时候被打。如果你是在工作时间无故被人打了，单位是有责任的，除了追究肇事者的法律责任，获得经济赔偿外，单位还应在你养伤期间足额发放你的工资，并给你补贴营养费之类的。
当然，如果你不在工作期间被人打了，单位可以出于人道主义原则给你相应的补助。如果不给或不管那也是情理之中了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
被公司同事打了，报警，警察处置完公司该开除就开了。被外面人打了，报警，这跟公司没关系不算工伤。帮公司办事在外面被打了，也不算工伤，但是公司可以有点人文关怀。总之就是报警，赔偿都等警察协商。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为，大家都是成年人，有辨别是非与控制能力的行为人，谁对谁错已经不重要了！
首先，你要明确区分，你是在上班时间上班地点与同一公司同事或其他部门打架，公司不管不问，你大可去起诉公司及对你造成重伤的行为人，
其次，如果下班以后出在公司以外跟社会上不认识的人或者是与不同公司认识的人发生打架造成重伤了，公司有相应的规章制度的，大多公司确实有理由不管，但是你还是可以起诉把你打成重伤的人让其赔偿的！
最后，法律面前人人平等，无关乎职位高低是非对错。打输了的自己受伤难受，打赢了也会受到相关部门特别关照！
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议你首先报案处理，等待警方处理结果。其次明确打人动机是什么？身份是场内员工还是闲散社会人员？如情节严重这需要请一名律师，法律方面还是交给专业人士为好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
第三人侵权，同时也属于工伤的，各地区规定不一样，正常情况是要求侵权行为人赔偿损失，不足部分，可要求工伤部分补足，不能要求双赔。
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望可以帮助到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
哪要看在哪里发生的事，如果在厂里，厂里也有一定责任，如果在厂外面，这事给厂里没关系！
回答于 2019-09-11 08:43:50
向公安机关报案
三年以上十年以下
回答于 2019-09-11 08:43:50
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