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今年四十岁了从事业单位辞职重新创业，为什么很难找新的工作？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
今年四十岁了从事业单位辞职重新创业，为什么很难找新的工作？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
峥嵘岁月多坎坷！逝去年华不再回！当今科技日月新；中年转行，想成功；难、难、难！
身怀本钱与本事，外加有项目有人援，那就另当别论；做哈子行业都：棒，棒，棒！金钱人生；钱权相捧铸辉煌！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好找工作那你对自己定位不准，有技术有特长工作多得很，没有绝活又怕出力，只好回家等死。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
四十不惑了。首先要弄清自已是要创业还是要找新的工作，是想赚更多的钱，还是想换个平台一展自己的抱负。认清了自己定位好了自己，四十岁的年纪应该机会很多的。祝好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
四十岁在这个年龄阶段真的挺尴尬的年龄段，上有老下有小，担子又重了，花钱的地方有多。从单位辞职真不是明智的选择，但是有些事，事不由人啊！人算不如天算
回答于 2019-09-11 08:43:50
有以下几个原因:
1.年纪增大，本事没增大，但脾气增大了。也越来越暴躁。领导职务没能力做，要和20岁左右小伙一起摸爬滚打又觉得灰头土脸不像样，而且体力也开始下降了，重点的体力活和加班熬夜会有些吃不消。
2、40岁左右许多人的思维定型，思维活力下降，比较难从事具有挑战性的，思维开放的工作。自身不求上进，以及家庭方面的问题要考虑许多，也有不少人不再提高自己的各方面水平和能力，不学习不看书，而知识老化、思维固化、能够释放的能量会日渐捉襟见肘，遇到心仪的工作也会搞不定。
3.目前中国经济社会的现状是，年轻人很多，具有大学本科乃至硕士博士学历的人才一批批在出来。每年的毕业生其实并不能够完全就业，这就有一个逐年递加累积的过程。高学历的年轻人有知识，有才华，脑子活，对新事物掌握和了解多，也比40岁左右的更有冒险精神。这样一来，你一个40岁左右的低学历的人（40岁左右及以上的人口中，大学专科以下的学历应该是占了大部分的），有什么优势？做事更有经验？这恐怕未必，也许你就是老油子。拍马屁也许还拍在了马腿上。
综合以上，40岁左右的人学历低，体力差，思维活力较年轻人弱，接受新事物能力差，于是成为就业市场的弱势群体。现在大多数企业招聘管理层以下人员，一般都标明35周岁以下，这无疑又加上了一根难以破除的紧箍咒。
要改变的话，40岁左右人员唯有不断学习，终身学习，加强本领。要么自己创业，要么靠自己的能力获得一份自己满意的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
估计你对原来的工作已经很习惯了，现在出来找新的工作，总会在心里跟过去做比较，而你在下意识里还在留恋曾经的工作吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
40岁辞职，说明单位干了二十年已经干砸了。
40岁创业，说明走下坡路二十年仍然没指望。
回答于 2019-09-11 08:43:50
四十岁再找好单位年龄显得大了点，再说在事业单位的人，时间关念差，对工作态度也有应付的心态，所以很多单位不愿招收事业单位的人。
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