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工作上有同事趁领导在的时候故意大声说这里有错那里有错，然后问题都是很爱针对自己的，怎么办？这种人有病？
领导,同事,自己的工作上有同事趁领导在的时候故意大声说这里有错那里有错，然后问题都是很爱针对自己的，怎么办？这种人有病？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我分享类似的案例。
就在上个星期的周例会上，一个同事在会议上找我茬，后来被我现场打脸，现在见到我，都尴尬的很，掉头就走。
事情是这样的，前段时间，我跟那个同事在工作上有点分歧，然后老板采取我的建议，他觉得没面子，就一直对我有意见，平时在小会议上就一直跟我针锋相对，我说的建议永远都是反对的。
就在上周例会上，我在汇报我的一个项目进展情况，那个同事就开始找茬，说：做了这么久，也没见有什么进展，到底行不行，不行就换人。
我听到，没有生气，因为我正好要汇报项目的最新情况，因为技术难题我解决了，这个消息只有我自己知道，还没来得及跟老板说，我也借这个机会好好收拾他。
后来，在会议上，我把项目的最新情况说出来，我是怎么分析的，怎么解决的，把在座的同事说的纷纷点头认可。
结束后，老板也当场批评那个同事，说以后会议上，不能打断其它同事说话，还有，没有任何证据，不能诬陷同事。
那个同事听到后，脸都红了，恨不得马上找个洞钻进去。
所以回到题主问题，遇到这种情况，如果自己没有错的话，一定不能认怂，也不能任由他人说，要找准机会，做好反击的准备。
温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇见这种同事也是悲哀！属于职场小人！对付这种人你可以理性的思维来应对！邪不胜正你光明磊落的做好自己的每一个工作！乐观的面对一切工作上的困难并解决困难！相信你的领导和同事也会看到你的努力的！更不会因为一个人的指指点点而对你有别的不公的！坚持做自己并相信自己你就不会把这种人的所作所为放在眼里了更不会烦恼了！希望我的回答能够帮到你！加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事要刷存在感，自我显示自我有才，不换个表达的方式让人难下台阶无地自容，但自己也要努力要争气，不搞别人的难瞧但要证明自己不是炫耀自己，因为社会上的人参差不齐，谁都想当第一争第—，在争的过程中表达的方式不同，因为有的人有能力口笨不会在领导面前表功耍小聪明，就看领导是不是有眼无珠有眼不识......
回答于 2019-09-11 08:43:50
【小蚂蚁】的观点：说起这个话题，我身边刚好有个这样的人。通过对他五年以来的观察，可以确定的是这种人没病，只是有强烈的愿望想要表现想要迫切的得到领导的认可。在任何时候，这类人都希望自己能够表现出，与其他人不一样的地方，无论是说话还是做事。
而且，题主所说的并不全面，这种人他不是针对你，而是针对所有与他有利益纠葛的人，包括他的上司、同事、下属以及周边其他团队的人。任何一个都可能影响到他的人，在他的眼中就是那一粒沙子，他就会想办法挤兑你。
事例一：
在我工作的同事之中，现在就有一个这样的人存在。之前，他还抱着老领导的大腿，升职做过车间的工艺主任，上去了之后又爱揽权。所以没人惯着他，不到两年就搞得所有人都厌恶他。如果说，一个或者是几个同事讨厌他，也许这也说明不了什么，证明至少还是有人接受和认可他的观点。可是，一个公司一千多人，在不同的岗位都能够讨厌同样一个人，这是一种什么样的概念。我想，没有体会过的人，肯定也是以为我说的夸张。实际上，真实的例子就是这样的。
而且，当他踏入管理层的时候，所有的本性就全部暴露了出来。极度的自私自利，无论是在做什么，都要以他的命令为准。作为一个工艺副主任，可以伸手接管正主任手下的兵。有事没事，他都会抽时间去他的靠山那里，挤兑其他两个领导几句。
最后大家都受不了，有人通过关系找到老板，才把他撤掉下放。这种人可能这一辈子性格就是这样的了。即使是从新回到基层，也还是要兴风作浪。闹得所有的，和他在一起共事的同事，没有一个有安宁的日子。
我就把前几天他们出事故，然后他把责任全部推给他的直属上司的经历，给大家分享一下。
事例二：
大约在元旦节前三天，也就是十二月份二十七八的时候，由于工艺和原材料的因素导致，他控制的那条生产线被迫停机。直接给公司带来的损失，估算出来大约有650W至700W。因为正常情况下，一条生产线平均一个小时的产量价值大概在15W左右。事故处理完毕之后，我们都是需要开事故分析会，以便于以后出现类似的情况，能够快速的采取有效的措施。结果当轮到他发言的时候，他说：我其实是这样操作的，但是我的领导不同意。出现问题之后，我是含着泪报告给上级领导的。就这样，一句话就把他的责任推得干干净净，直接甩锅给了他的上级领导。同时，还表现出了自己的积极主动。并且还附带感情，好像出了故障他真的很难受一样。
这种人，怎么说呢就不能给他有机会。一到他有机会，就会落井下石狠狠地踩你几脚。不过唯一还好的是，大家都看清了他的嘴脸。也正是因为如此，他的话大家左耳进右耳出，能够相信5%就差不多了。
出现了问题，首先计较自己的利益。把责任能丢给谁就是谁，他是不会认你是不是领导。只要最后没有动到他的利益，对他来讲都是无所谓的。管你外面是洪水滔天，我自安然。
我的建议是：远离他，有多远离多远。也不要去和他争吵，否则他不死就会记住你一辈子。我还记得，去年同事的一句话让他没有参加公司的团年饭，他就想办法让别人连续半年拿最低工资。尽量除了工作上的交集，生活之中要像躲瘟神一样。
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