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你想让老板知道领导帮你分担了工作，应该怎么表达？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

你想让老板知道领导帮你分担了工作，应该怎么表达？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

好好答谢帮助你的人就够了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题提的好，不但能说，还会为自己增彩添色，具体怎么表达，请看我的视频回答。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实这个表达方法是很通用的，那就是，ORID。

O 事实，情景描述。"张总好，我留意到在最近的两次项目中，原本由我全面负责的工作部分，部门儿刘经理帮我分担了不少。"

R 感受，表达你真实的感觉。"非常感谢刘经理对我的那份承担，别感谢您培养出了这么棒的领导干部！每当想到此事，内心深处总是生一种暖意，让我觉得在这个团队里边，有特别的力量和激情。"

I 分析，抽象到理性层面加以概括。"我认为是我的上司，担心我这个新手，无法承担这些工作，才暗暗的帮助我。他是希望我逐渐的成长。这种以老带新的做法，这种循序渐进培养员工的做法，这种团队互助协作的精神，让我学到很多。我们全体员工，特别是团队领导，体现出来的正能量，但我觉得这是一个战无不胜的公司。

D 行动，透过这件事情的启发，来决定采取的行动。 "我渴望快速成长，能够尽快上路，担当大任。当我翅膀练硬了以后，也一定要像刘经理那样，帮助需要帮助的新手，和大家一起共同前进。"

这么说，可能有点形式化，有点生搬硬造，但是作为一种表达模式，具有很高的参考价值。相信你一定会根据具体情景，按照这个ORID，去做出更好的表达。

这个ORID，可以概括为:触景生情，三思后行。





回答于 2019-09-11 08:43:50

真正有能力和水平的老板对这种事情是不会感兴趣和认真的！真正有能力的员工也不会出现这种情况。如果反之，那这样的老板也没有什么大的发展，跟着他也是受罪。你如果真有能力那就趁早跳槽，另寻天地。如果业务能力平平，那这个倒是锻练溜须拍马的好环境，只是眼下这样的环境越来越少了，这种能力的施展空间也会越来越小！还是把功夫和精力下到实处吧，人家对你有恩记在心里，用其他方式来报答吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要想太多了，是金子自然会发光[灵光一闪]




回答于 2019-09-11 08:43:50

利用工作汇报的机会，把功绩推给领导，并举例证明。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在各个场合下多提你领导的优点

回答于 2019-09-11 08:43:50

多提上级对你的照顾

回答于 2019-09-11 08:43:50

你是个有前途的正派人，知道别人在帮助你，没有把协助你工作，理解为别人抢你的功，你只要在适当的时机说适当的话，不要刻意的给人以拍马屁的感觉，真诚的感谢你的领导给你的帮助。不是用语言可以表达的。

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