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工作上有同事趁领导在的时候故意大声说这里有错那里有错,然后问题都是很爱针对自己的,怎么办?这种人有病?
领导,同事,自己的工作上有同事趁领导在的时候故意大声说这里有错那里有错,然后问题都是很爱针对自己的,怎么办?这种人有病?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
施压者并不是外表看起来那么强大,强化实力,解决自己的弱小,才是根本解决之道。
在职场被打压,其实不用怕,至少他能让你走出“温水煮青蛙“的困境,将压力转化为动力,努力提升自己的能力和气场,职场之路才能越走越顺。
我是@之舟职读,致力于职场有价值思维、知识、经验分享,用我的职场感悟和你一同成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种人有没有病不是重点,重点是你自己平时的工作肯定有所疏漏,重点是你身边有爱出风头的同事,重点是你的疏漏成为别人表现的资本。
先简单谈谈你工作疏漏的问题
工作上的疏漏包括显性疏漏和隐性疏漏
显性疏漏:顾名思义,能让别的同事甚至能让领导看得到的疏漏。这些疏漏和其他同事关联性比较强,能很容易就让其他同事或领导快速发觉。
隐性疏漏:有些疏漏,隐藏的比较深,不仅其他同事,甚至有工作上关联的同事也发觉不了,当然,自己本身或许也发现不了。这种疏漏可能要具备某种条件才能显现或暴露出来,而且这些疏漏可能与其他人没有强关联性,只和自己本身关联密切。
引起工作疏漏的原因包括:
自身的能力不够,考虑不够周全。这个毫无疑问,能力不够就是造成自己工作出现疏漏的主要原因,能力上的欠缺,势必会导致工作方式方法不规范,势必会导致工作计划不周全,势必会导致工作流程偏离轨道。
工作不够认真严谨,马虎不仔细。你技术好能力强经验丰富就能避免工作上的疏漏?肯定不行,如果你工作态度不够认真,做事马马虎虎,工作依然不会完成的十全十美,依然会给自己带来很多工作上的麻烦。
工作疏漏的危害性有:
轻的只影响自己:有些工作与他人关联性不是很强,那么这些工作中一旦出现疏漏,一般只会影响到自己,可能会让自己浪费大量的时间,工作效率变低下,工作质量下降。
重的影响整个团队:这个可以理解,现在的很多工作都需要协同,都需要协作,自己只是负责其中的某个环节,别人的输出或许是你的输入,你的输出或许是别人的输入,自己一旦出现疏漏,上游下游都会因你而受到影响。
注意:
我们为什么要谈工作疏漏,就是因为自己的疏漏有可能会给他人造成困惑,带来麻烦,而且还容易给一些别有用心的同事以借口,被他们利用。所以我一直提倡和建议:对待自己的本职工作,一定要态度端正,一定要尽自己全力,一定要做好自己。
再谈谈爱出风头爱表现
爱出风头爱表现有两种情况
在领导面前出风头。这种情况或许是最常见的,也是最被人所诟病的,因为这种风头的目的性比较强,功利心比较强。
在同事面前出风头。这种情况与个人性格有很大关系,更多是显摆的成分在里面。
爱出风头爱表现有两种形式
出自己的风头。你出风头,你爱表现,你必须的有一个由头,有一个借口,出自己的风头,很简单了,一切都是围绕自己,和别人没太大关系。
出别人的风头。就如同本问题描述中所提到的,由头是别人的,当然,本质还是拿别人的由头来表现自己。
这类人的特点明显。
如果是在同事面前出风头,一般就是个性比较张扬,爱炫耀,爱显摆,爱虚荣。
如果是在领导面前出风头,那么这类人功利心与目的性都比较强。
就本问题来说,在领导面前说出其他同事的错误,这也说明:
他能力还是比较高的,他能发现别人的问题,能发现别人工作上的问题,
他自己的本职工作游刃有余,只有这样他才有时间或有资格或有持无恐的去说别人。
他喜欢盯着别人的工作,喜欢盯着别人的行为,说明他细思极恐,说明他一直在做着准备,一直在等待机会。
他人际关系比较一般,正是因为如此,所以他不怕得罪人。
这类人出风头的目的比较明显。
我们抛开个人性格不谈,一般来说,在领导面前出风头的目的都比较明显,也比较一致,那就是贬低别人,突出自己,从而引起领导的关注,从而吸引领导的注意,从而让领导认识他重视他重用他。
其实这是很正常的一种职场现象。我们知道每个职场人的发展都需要一定的时间,需要一定的过程,甚至需要一定的机会。踏踏实实一步一个脚印来,这没问题,但由于目前职场发展的特殊性,比如领导在员工发展过程中所起的关键作用,重要作用,导致一些员工想方设法去寻找捷径,那就是接近领导。而领导不一定能关注到所有的下属员工,于是员工就会主动创造机会,比如在领导面前出风头,以便引起领导的关注。
怎么办?
如果你是这样的人
不管你是个性使然还是迫于无奈,总之,如果你喜欢在领导面前出风头,特别是你喜欢通过贬低别人来抬高你自己,那么结局很明显,你或许能得到领导的欣赏与关注,但更大的可能是领导会提防你,甚至会疏远你。
因为原因非常简单,你这样做,意味着你人际关系一般,意味着你不在乎,不愿意维护同事之间的关系。而绝大多数领导几乎都不会使用同事缘非常差的人。
如果你是这样的人,只能在这里建议你:反思反思再反思,改进改进再改进,收敛收敛再收敛,适可而止,差不多就行了,如果变成孤家寡人,如果变的不可收拾,那就晚了。
如果你身边有这样的人
如果你身边有爱出风头的同事,那只能建议你小心与他相处,谨慎与他相处,要与他时刻保持距离,一些重要场合,一些重要工作,该提防他就要适当的提防他。
最后总结一下:
远离这类人。
努力做好自己的本职工作,不要给别人可乘之机。
我们没办法左右别人的想法,我们没办法阻止别人的行为,但我们可以做好自己,我们可以通过努力提高自己的能力,让自己在工作上无懈可击。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种人没病,只是欠收拾,只要自己没错,我建议直接当场对着干,让他知道你不是软柿子。
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