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领导答应给我涨工资，现在年底了也没有发，能不能去问？
领导,你的,老板领导答应给我涨工资，现在年底了也没有发，能不能去问？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
世上没有白画的饼，每个饼后面都至少藏有一个动机
每次画饼或者说每一个饼的后面都会有一个动机，有的时候会是为了促进你的积极性，有的时候是为了度过某些困难时期，有的时候是当工作强度很大时给你的一针强心剂，总之不同的时期也许目的不同，但没有平白无故的画饼，更没有平白无故的吃饼。
想要达到自己的目的，先要清楚领导画饼的目的
正因为每一个饼画出来都有动机，所以当你想要真正吃到饼时就必须想明白当初这个饼是为什么画的，如果搞不清楚饼是怎么画出来的，那你就永远吃不到真饼。
想想领导许诺你加薪的前后都发生了什么，比如那段时间是不是工作非常忙，比如是不是在你提了离职后当作挽留你的条件，比如当时公司内部人士结构有没有什么变化等等。总之，你要通过各种蛛丝马迹来判断当时这个饼是怎么画出来的，为什么画出来的。
不要直白的去问领导为什么不给你加薪，结果往往非但不会给你加薪，还会让领导加倍对你产生戒心
在搞清楚之前的饼是怎么画得以后，不是要让你去领导面前旧事重提，邀功请赏，这样非但会被领导以各种借口搪塞，还会让领导觉得你出现了不稳定因素对你加强戒心。
你要做很简单，就两点，第一就是在你领导原本画饼的动机上给他继续加深这种动机，第二就是在你领导下次给你画饼的时候不再对饼有什么强烈的反应。首先假如你的领导上次是因为担心项目出问题，画饼的目的是为了让你更上心更拼命地把事情做好，那么下次再面对项目你就要摆出稍微懒散的态度，让你的领导感觉你好像缺乏动力刺激，同时，如果领导再以画饼大法试图刺激你的状态，一定切记这次无论饼画的再好也不要轻易为之所动了，一定要看到真饼再动。
但于此同时，尺度又要把握好，不要真的为了报复领导而造成工作中出现严重纰漏，毕竟真的出现了问题惹怒了领导，非但加薪无望还可能让你吃不了兜着走，所以在这个博弈的过程中，心态要好尺度要准，做事要稳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是问，是直接去要。
我们的生活，靠的就是工资。
另外，快来到年了，会需要钱的，凡中国人，没一个不晓此的，你的领导也不例外。
光领导谈发薪的事，很正常，尤其又赶上快过年时，相信T会理解体谅的。
对此事，不该有顾虑，属于你的，要大大方方的要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好别问，领导说过的话他心里清楚，并记得，等放假的时候如果没有涨再问不迟。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能不能问，首先要明白以下几个方面，
第一，你在公司的位置是不是重要。如果是重要的职位，或者是一般的职位但老板特别看好你，我想老板也能考虑到失信带来的成本，承诺不能对现的后果，所以一个聪明的老板他是不会失信的！
他也许经济上有一定的困难，暂时还没顾上。其实他心里一定有数，想发那是迟早会发的。不要急，这个时候建议你最好不要问。静观其变！
到最后还是没有什么结果，可以找个合适的机会好好谈谈！但此事要讲究方式方法，不能影响到其它员工的正常工作，我想他会觉得你是有原则的人，对你另眼相看的，一定给你一个很好的交代！
第二，如果涨工资不是你一个人的事，你又是一般的职位，谁都能代替你，老板又不怎么重视你的话，你的话其实他是不会听的，事关全局，不是你一个人的事了，如果他不想发，他也不可能给你一个人发
就算是给你一个人的承诺了，他不看好你，
这个时候你去问，他 会找各种理由来敷衍你，来为其辩解，到最后还是不发。反而让老板讨厌你，心存戒心。
如果老板本来就想发，只是还没有行动，那么你又何必多此一举， 所以建议你还是不问为好！
干好你的所职工作。继续努力，有能力的人早晚都会被人赏识的，所以涨工资不能急于一时！
如果你为此事不满，觉得老板为人不怎么样，不想继续再干，那另当别论，当然是可以大但的去问了！或许事有转机，但你要做好跳槽的准备了！
以上只是我个人的理解分析，当然还要你对照具体的事态和人员来做判断！
不知道我的回答是否能帮到你，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这叫画饼充饥，其实只要好好干，是金子都话发光
回答于 2019-09-11 08:43:50
侧面问，注意方式。从老板的反应可以得出答案。祝顺利
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