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领导问我去不去其他单位工作，他是不想要我在这个单位工作了吗？
领导,你的,单位领导问我去不去其他单位工作，他是不想要我在这个单位工作了吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：5
回答于 2019-09-11 08:43:50
各种可能都有
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你看确定的是这位领导和你的关系怎样？是非常信任的关系还是纯粹的普通上下级。再者，他问你去不去其他的单位这个问题可能有几种原因，你要自己分析一下，1、是否是最近工作有所懈怠，能力跟不上公司的发展。2、是不是公司的发展会有所变动，领导是考虑你的未来就职。3、是否这位领导自己也要跳槽，想要看你对他的衷心。总之不管是什么原因，你要先了解清楚才能对症下药，当然主要还是要看你自己对于现在这份工作的定位和认识，觉得在这个公司有没有发展机会，能不能挣钱。如果这个公司对于你来说非常重要，那不管领导出于什么原因你都以把自己的想法说出来，再反问领导为何会这样说。在职场中是没有领导和下属的勾心斗角的，有什么疑问都可以提出来，领导其实更喜欢直率真诚的人。以上观点希望可以帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
通常是关照你才安排你有更多资力及经验，要提昇个人的能力就要劳其体肤的。人要接受多少考验才能成长，唔好坐井觀天了，用咀吧干活不好身体力行，机会在明天呀，老友！如果事事都用负面的觀点，生活多辛苦了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有可能，但是也许你想多了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
也许是，但不要悲观的思考问题。还有一种可能，他信任你，想在其他的地盘发展自己的羽翼。
说的有点江湖，但职场也是一种江湖。
相信自己是有价值的人，他对你的安排，有他的步履考虑，你也要考虑自己未来的规划。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我是你我会选择离开，但是我在离开之前一定会找公司的领导好好谈谈，说一下对公司现状的分析，尤其对于人事行政岗位的工作给予一个发现问题，需解决问题，解决方案这样的一套思路，一定要把自己该得的相应的补偿谈妥，必要的时候可以使用录音手段，离开之前搜集一切对自己有利的证据，要得的必须得到否则将申请仲裁。然后非常感谢公司给予这样的安排让自己有机会选择更好的平台和发展空间，祝公司展顺利！还有很重要的就是身为人事行政人员，一定要有自己的准则，不要一味的妥协，可以爱一个公司，努力奋斗，但最终要得是这个公司有哪些地方值得你爱，值得你付出，不要做无谓的挣扎，好好磨练吧，祝你顺利！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要清楚明白你与这个领导的真实关系，才能做出准确判断。比如很铁的关系，可能拉你一起跳槽；普通关系，说不定，要对你下手裁员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道哪个大神解说下
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