您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司员工下班后做兼职，有人找老板打小报告，老板不管，反而被同事们打压，你怎么看？
兼职,打小报告,老板公司员工下班后做兼职，有人找老板打小报告，老板不管，反而被同事们打压，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
下了班跟公司还有什么关系吗？人家又不是卖给公司的，下班了，别人做什么本来就跟老板没有关系，人家想做什么，别人也管不着。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话，打小报告的人蛮讨厌，为什么？自己没本事，还在那里抱怨，脾气又大，还小心眼，心机还特别重，如果摊上这种同事，其实蛮倒霉的，如果被同事们同时打压，反而是件好事，为公司除害，没什么好同情的。
一、老板为什么不管？
1、可能老板本身也讨厌这种打小报告的小人，自己事情没做好，还在那里乱叫，不仅激化团队之间的矛盾，还让老板心情不爽。
2、主要不影响公司的本分工作，在老板眼里其实是无所谓的。我见过有些老板，明明知道自己员工在外面有副业，而且还干的不错，但是，老板也是睁一只眼闭一只眼，为什么？
第一，你的副业跟公司主业没关系，不存在任何竞争关系，凭什么去打压你？还不如装傻，当什么不知道。
第二，你在公司的本分工作做的挺不错，没有出现任何原则性错误，没有做出任何损害公司利益的事情，所以，你告诉我，老板为什么要自己找自己麻烦？
二、同事们为什么打压？
1、动了别人的奶酪。现在这时代，还有谁仅仅靠着工资存活？说白了，那工资到了月底一发，就要马上花出去了，房贷，车贷，奶粉钱等等。所以，上班族不得找点副业去挣点钱，不然一年到头，用六位数字的密码，保管着4位数字的存款，有何安全感而言？
2、引起同事的反感。同事之间最反感的就是叛徒，自己当别人是知己，什么秘密都说了，别人倒好，第二天去老板那里，捅你一刀，还在那里装可怜，好心安慰你。这种人不除掉，每天上班心惊胆战，谁受得了？
最后，我们在职场上，一定要打醒十二分精神，知道哪些是小人，要尽量远离，不然，自己怎么被裁，都被蒙在鼓里。
温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是这样。
白天在单位里上班
下班干滴滴司机或者外卖骑手
但是真的会影响第二天白天的工作效率
我是在单位开车的
有一次晚上干兼职
第二天开车去干活
差一点就疲劳驾驶了
幸亏旁边同事叫醒我
才避免了一场事故的发生
但是经过一段时间之后
我离开了公司
不是为别的
只是为了不给公司填不必要的麻烦
辞职之后，把原来的兼职变成了主要工作
人的精力是有限的
不要兼职太多工作
自己累垮
还不出成绩
所以说，干好一样，用心干就行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要为这个老板点赞！员工的上班时间属于公司，下班时间是自己的支配时间，并没有任何的法律条文规定不允许员工在不上班的时候做兼职吧？任何公司的员工手册中应该也没有规定员工不得下班后做兼职！只要是不泄露公司机密，不去公司的同行业竞争对手公司兼职，下班后兼职并不能对公司产生任何的影响。
为什么要去找老板打小报告呢？喜欢打小报告的这些同事，一般都是嫉妒心强却没有什么真本事的人，喜欢恭维领导。但是这种同事也是老板不喜欢的员工，他们的行为不利于公司内部的团结，不利于公司的管理。老板对这类员工有戒备心，爱打小报告的人就是跳梁小丑，同事和老板都是不喜欢的。
生活在当前社会下，大家的生活压力都是很大的。像我们这些刚步入30而立之年的80.90后来说，正面临着上有老下有小的局面，房贷车贷要还，孩子要抚养，父母年龄大了要赡养！在经济上也是压力很大的，可能有时候基本的上班工资已经不能满足我们平时的支出，只能在下班后做点兼职去补贴家用！这有什么不可呢？如果不是真的经济压力太大谁又会愿意上了一天班再去兼职呢？谁会放着舒服的日子不过去那么辛苦啊！大家都是同事更应该是相互理解一下。不奢望大家同事一场能够帮上什么忙，只想着能够不在工作中给自己使绊子就好了。
那些使绊子打压做兼职员工的同事，肯定是羡慕嫉妒别人的努力，有打压别人的时间还不如好好努力工作，好好生活呢，毕竟大家都不容易！
下班后做兼职又不是什么丢人的事情，上班时间做好本职工作，没有任何人可以干预你的私人时间，更没有必要去在乎别人的眼光。做好自己，过好自己的生活！
«上一页 1 2 下一页»上一篇：《西游记》白龙马为何不参加战斗?他为何很少显露真身？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |