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公司员工下班后做兼职,有人找老板打小报告,老板不管,反而被同事们打压,你怎么看?
兼职,打小报告,老板公司员工下班后做兼职,有人找老板打小报告,老板不管,反而被同事们打压,你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
下了班跟公司还有什么关系吗?人家又不是卖给公司的,下班了,别人做什么本来就跟老板没有关系,人家想做什么,别人也管不着。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话,打小报告的人蛮讨厌,为什么?自己没本事,还在那里抱怨,脾气又大,还小心眼,心机还特别重,如果摊上这种同事,其实蛮倒霉的,如果被同事们同时打压,反而是件好事,为公司除害,没什么好同情的。
一、老板为什么不管?
1、可能老板本身也讨厌这种打小报告的小人,自己事情没做好,还在那里乱叫,不仅激化团队之间的矛盾,还让老板心情不爽。
2、主要不影响公司的本分工作,在老板眼里其实是无所谓的。我见过有些老板,明明知道自己员工在外面有副业,而且还干的不错,但是,老板也是睁一只眼闭一只眼,为什么?
第一,你的副业跟公司主业没关系,不存在任何竞争关系,凭什么去打压你?还不如装傻,当什么不知道。
第二,你在公司的本分工作做的挺不错,没有出现任何原则性错误,没有做出任何损害公司利益的事情,所以,你告诉我,老板为什么要自己找自己麻烦?
二、同事们为什么打压?
1、动了别人的奶酪。现在这时代,还有谁仅仅靠着工资存活?说白了,那工资到了月底一发,就要马上花出去了,房贷,车贷,奶粉钱等等。所以,上班族不得找点副业去挣点钱,不然一年到头,用六位数字的密码,保管着4位数字的存款,有何安全感而言?
2、引起同事的反感。同事之间最反感的就是叛徒,自己当别人是知己,什么秘密都说了,别人倒好,第二天去老板那里,捅你一刀,还在那里装可怜,好心安慰你。这种人不除掉,每天上班心惊胆战,谁受得了?
最后,我们在职场上,一定要打醒十二分精神,知道哪些是小人,要尽量远离,不然,自己怎么被裁,都被蒙在鼓里。
温少爷:专注于职场与个人成长分享,关注我,我们一起迭代,一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞,对温少爷是个鼓励!】
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是这样。
白天在单位里上班
下班干滴滴司机或者外卖骑手
但是真的会影响第二天白天的工作效率
我是在单位开车的
有一次晚上干兼职
第二天开车去干活
差一点就疲劳驾驶了
幸亏旁边同事叫醒我
才避免了一场事故的发生
但是经过一段时间之后
我离开了公司
不是为别的
只是为了不给公司填不必要的麻烦
辞职之后,把原来的兼职变成了主要工作
人的精力是有限的
不要兼职太多工作
自己累垮
还不出成绩
所以说,干好一样,用心干就行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要为这个老板点赞!员工的上班时间属于公司,下班时间是自己的支配时间,并没有任何的法律条文规定不允许员工在不上班的时候做兼职吧?任何公司的员工手册中应该也没有规定员工不得下班后做兼职!只要是不泄露公司机密,不去公司的同行业竞争对手公司兼职,下班后兼职并不能对公司产生任何的影响。
为什么要去找老板打小报告呢?喜欢打小报告的这些同事,一般都是嫉妒心强却没有什么真本事的人,喜欢恭维领导。但是这种同事也是老板不喜欢的员工,他们的行为不利于公司内部的团结,不利于公司的管理。老板对这类员工有戒备心,爱打小报告的人就是跳梁小丑,同事和老板都是不喜欢的。
生活在当前社会下,大家的生活压力都是很大的。像我们这些刚步入30而立之年的80.90后来说,正面临着上有老下有小的局面,房贷车贷要还,孩子要抚养,父母年龄大了要赡养!在经济上也是压力很大的,可能有时候基本的上班工资已经不能满足我们平时的支出,只能在下班后做点兼职去补贴家用!这有什么不可呢?如果不是真的经济压力太大谁又会愿意上了一天班再去兼职呢?谁会放着舒服的日子不过去那么辛苦啊!大家都是同事更应该是相互理解一下。不奢望大家同事一场能够帮上什么忙,只想着能够不在工作中给自己使绊子就好了。
那些使绊子打压做兼职员工的同事,肯定是羡慕嫉妒别人的努力,有打压别人的时间还不如好好努力工作,好好生活呢,毕竟大家都不容易!
下班后做兼职又不是什么丢人的事情,上班时间做好本职工作,没有任何人可以干预你的私人时间,更没有必要去在乎别人的眼光。做好自己,过好自己的生活!
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