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公司员工下班后做兼职，有人找老板打小报告，老板不管，反而被同事们打压，你怎么看？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
公司员工下班后做兼职，有人找老板打小报告，老板不管，反而被同事们打压，你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
打小报告的人，被同事们打压，其实挺“活该”的。
人家只是下班后做兼职补贴家用而已，老板都管不着的事，你竟然跑去打小报告？这太不应该。
说个自己遇到的例子：
以前我在某家公司呆过几个月，这个公司有个奇葩员工，好事不干，天天喜欢跑去领导跟前打小报告。
在他的思维里，自己打报告多了，肯定能升职。所以就算得罪同事也在所不辞，只要能升职了，他以后只听老板的就行，也不用管和其它员工关系如何。
比如，有些员工，在卫生间蹲的时间久一些，被他碰上了，也得往老板那边打小报告，实在让人无语。
其实他不知道，这种打小报告的行为非常影响团队氛围和士气，而且老板也非常讨厌他，毕竟老板可没时间天天听这些小事。可惜他浑然不知。
后面，公司的人联合起来，让老板辞退他。最终他灰溜溜的离开公司了。
所以有时候，在职场中，多干点好事吧，得道者多助，失道者寡助呀！
不过，也存在一些公司，老板不让员工业余时间做兼职的，这种是强制规定，你遵守就留下，不遵守就离开。
这是我之前做业务认识到的一家公司，这家公司老板让大家不要干兼职，好好干本职工作，大家买房买车没问题。一旦被老板发现干兼职，都得辞退。
如果待在这种公司，老板规定了，你选择留在公司，就得遵守了。
但是，大部分公司，老板是不会管员工下班后的时间，毕竟，工作时间8小时，能把任务完成了，就履行了职责了。
好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
自由时间，人家兼职，说明人家是一个积极向上的生活态度，正能量的人，你却去打小报告，以此想在老板面前显中心，说明你是一个只会动嘴不会动手的员工，你的存在就是负能量，老板没开你已经是对你的恩惠了，同事的排挤，情理之中，点击下方视频小党有回答，谢谢大家的观看，记得点赞啊[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一天加班到深夜快12点的样子，我叫了一辆滴滴专车。
下了楼，滴滴专车如约的停在那里，是一辆普通的天籁，低调而沉稳。
一开车门，上了车。这时候司机提醒我请系好安全带。
怎么声音这么熟悉？我疑惑着向司机的位置看去，一看居然是我的老板。
场面有点尴尬，不过老板笑着对我说，加班辛苦了。
然后启动了车子，开始的几分钟有点沉默，气氛非常的尴尬，我不知道说什么好。
老板主动打破了沉默说，是不是没有想到老板还会来开专车呢？
我说是啊，我以为老板的工资足够潇洒了。
老板说，很多事情并不是看上去那样美，最近家里生了二胎，你嫂子有没有收入，加上公司的业务状况不是太好，我出来开开专车补贴点家用。
我说那公司的其他人知道吗？
老板苦笑着说唉，其他人嘛，多少也都干着不同的兼职。若不是生活所迫，谁又愿得一身才华呢？
我苦笑着下了车，回到自己的小房间，这时候，手机上的淘宝传来了消息，原来是我的店铺有客户留言了，我顾不得是深夜，赶紧上了旺旺给客户回复去了。
每个人如果是赚的足够多，他肯定不会去兼职，他去兼职只是因为他想补贴点家用罢了。如果在不违反公司原则的情况下，没有利用公司的信息机密等去倒卖消息，又是在下班的情况下，有什么不可以呢？
打小报告的人或许是出于嫉妒，或许是想在公司上位升职，这样的人在哪里都有，也是防不胜防，但或许有一天当他自己生活，也会遇到所迫的时候，他或许会怀念起当时他打小报告的场景吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这才是真正的老板！你们应该爱代他：她！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要太在乎别人的举动，做好自己就行。
员工下班后可以做兼职吗？
答案是可以的，只要不影响本职工作，完全可以。
美好的生活总是跟自己的辛勤付出息息相关的，要想多挣钱，兼职少不了。
兼职的收入不是偷，又不是抢，是你一步步的努力获得的，没必要觉得低人一等。
同事打小报告，打压你是出于什么心态？
下班后做兼职，确实不会影响到同事，也跟同事毫无关系，可同事还是紧咬不放，无异于他们对你的这份额外工作眼红了，巴不得你兼职做不了，他们才开心。
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