您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你的老板视你为亲人吗？如果没有那为什么你还不走？
老板,亲人,员工你的老板视你为亲人吗？如果没有那为什么你还不走？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
所以，综上所述，工作还是不能轻易放弃的，做熟一个岗位是需要时间和精力的，它经不起折腾！只要老板差不多就行[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
为了挣钱养家，
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板给你发工资，你给老板提供服务，有毛病吗？？？你服务的越好立奖金越多，，什么是亲人，生你的父母，你的妻子和儿女，这叫直属亲属，付出或不付出都是没有回报的，，，
回答于 2019-09-11 08:43:50
当亲人这种事可遇不可求吧，毕竟是工作。
个人认为跟对老板像选对行业一样重要，当然有很多方面的因素和评价。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业太大了，各司其职吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、为什么要老板要当你是亲人呢？老板出钱购买你的时间，获取你创造的价值，你们是买卖和雇佣关系，与情亲无关。
2、员工与老板相处像亲人般的融洽，只是让工作更舒服而已。离不离开，请重点考虑考虑你是否愿意或需要出卖你的时间；你的所得是否对得起你的付出，你的付出是否与你创造的价值匹配等。当然，报酬分为有形（如工资奖金）等和无形（如经验，职业发展机会）等，需要综合考虑。还有，有时候你付出的很多，但是你创造的价值有限，那老板自然不会给太多钱，这种情况下请提升自身技能，就不要怪老板了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让老板视员工为亲人不太现实，工资高，老板人挺好的就行，
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么要这么问，老板一定要把你当亲人你才留下吗？首先你自己要去定位一下自己，你能为老板创造多少价值，老板是不是离了你就转不了了，如果你不是能为老板创造高价值和核心技术员工，你在那就是个随便找个人就可以代替的，你不感恩老板给你工作还总想着老板要把你当亲人待，。那你要走老板还巴不得。如果是公司的骨干那就不一样了，但就算你是普通的员工能事事为老板着想努力工作，和公司共同成长有远见的老板也会把你当亲人的。自我定位很关键。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今天工作不努力，明天努力找工作，加油。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是亲人但我要生活，
上一篇：以房换房怎么运作好呢？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |