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年终奖很少的公司，还值得待吗？
年终奖,公司,老板年终奖很少的公司，还值得待吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看看你们公司平时的公司工资标准，如果平时工资标准都比较低，而年终奖也不高你可以考虑一下了，但是如果你们公司属于平时绩效类的，那要看个人能力了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有什么好呆着 一年到头才给这点 可见老板有多抠！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有年终奖的公司太多了，如果可以有更好的选择可以不用待下去。
现在大环境如此，找工作不好找，找一个理想的工作更难，跳槽且慎行！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们能否在一家公司待下去不能只是看公司的年终奖这一块，我们要从岗位状况，晋升空间和公司的发展前景来综合考虑，希望对你有帮助谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
呵呵，年终奖？从来没见过！在公司一样待着
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司的年终奖这个不能比，一旦比较就会受到一万点伤害。
每个公司的年终奖都不相同，这个也跟行业有关，也跟公司的年利润有关，更与公司的战略规划有关，也和老板的个人价值观有关。如果公司的年利润不是很高，本身也发不出更高的奖励，有一些就不错了。
就如传统的行业不能和互联网行业相比较，不能和金融行业比较，不能和地产行业相比较等等。除了行业，也看岗位，你是不是处于公司的核心部门，是不是核心岗位，是不是给公司带来了很大的效益，自己距离公司的利润中心是不是很近。如果不是，对照一下，不算太差也还行。
不能只单纯看年终奖，一对比心理失衡了，就想自己在这个公司是不是不值得。想要拿到高额奖金，自己是不是站在了公司的利润核心圈的人物，如果是，我相信你的年终奖应该也不少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年终奖多少先的看公司的性质，国企一般不咋发年终奖，平时就发的多，过年时只是比其他月多发点工资。其他的单位就看老板了，今年效益好了，多发点，不好了少发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年龄小刚工作没结婚，联系要平台要发展机会，那会是学习的时候，不能把赚钱放第一位，当然了太抠就别去了。
如果到了养家糊口的年纪，就务实吧，给钱多，年终奖多很重要。
这里面有个误区，我也是最近才知道。年终奖到了年底，公司不给你也是可以的，因为效益不好等各种原因都可以。但是年终绩效奖金那就不一样了，只要你按照公司要求考核通过，就应该给。
所以，年终奖多少是一方面，多少比例，是什么性质，什么时候发，怎么发，这才是更多考虑的。
以上，祝好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司年终奖是员工工资组成的一部分，尤其是销售类行业来说，占的比重较大，但是年终奖的多少，往往取决于公司的年利润。如果公司效益比较好，发的年终奖就多，如果效益不好，那就只能少发点了。
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