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我在单位组织活动时与同事下楼撞到摔断手指,算工伤吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

我在单位组织活动时与同事下楼撞到摔断手指,算工伤吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

算

回答于 2019-09-11 08:43:50

《工伤保险条例》

己有明确的规范

请认真看一下

有两点要注意

一是工作时间是领导安排

二是非工作时间必须去做

工作时间领导安排或本职工作

受伤治疗终结后

进行伤残鉴定

非工作时间必须去做的

按工伤办理

如帮助他（她）人工作

也就是非本质工作

领导又没安排的

比照工伤处理

只要不是做个人的事

就是工伤

分为工伤和比照工伤

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释【2014】9号文，第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。

所以，你描述的情况属于工伤，提供相关证明，比如组织通知，同事佐证等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！看到楼上几个回复中均提到由单位组织的活动中造成的伤害均可认定工伤，我不这样认为！工伤保险所也不会这样一概而论，工伤赔偿也不会随便给。

假如说，单位在某处酒楼举行聚餐，酒后在下楼过程中互相碰撞滚下楼梯，造成伤害，恐怕这个工伤认定就不一定成立。当然，受伤者的治疗费用不一定是自己出，但可能工伤保险所不会出。

如果不信的话，可以去咨询一下工伤保险所，因为工伤认定的附加条件是工作时间内、工作场所造成的伤害，并不仅仅是单位组织的”活动”这一条，如果是单位”组织”的聚餐或旅游发生伤害恐怕有点牵强。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常情况下这种是属于工伤范畴的，从你描述来看是摔断还是骨折，如果摔断那已经达到伤残级别，可自行与公司协商赔偿事宜，实在不行可保留证据走法律程序。

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位组织活动也算是工作时间，在这个时间段受到的伤害算工伤，但要有现场两名职工的证明。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认识算工伤，单位不见得认可

回答于 2019-09-11 08:43:50

算