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个体户干活受伤属于工伤吗？为何？

工伤,雇主,赔偿责任个体户干活受伤属于工伤吗？为何？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

个体户干活受伤属于工伤吗？为何？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

受雇于人给第三方干活过程中均属于工伤，
个人看法，不喜勿喷，求点赞，求关注

回答于 2019-09-11 08:43:50

给个体户干活受伤算工伤的，为什么算工伤？请看视频详解。希望对你有帮助谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据工伤保险条例规定：雇员在工作时间和工作场所内，受的伤属于工伤，所以个体户在干活时受的伤属于工伤

回答于 2019-09-11 08:43:50

个体工商户法人受伤属于工伤吗？主要是买了雇主责任险

回答于 2019-09-11 08:43:50

那要看是谁干活，打工的给个体户干活受伤，并且操作正常，那就算工伤！

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要看你与个体工商户的法律关系，如果是劳动合同关系，完全可以申请工伤认定。如果是雇佣关系，可以直接向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以申请工伤认定。

工伤认定后可以申请伤残鉴定。

单位投保的，可直接由国家保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保，则依据标准与用人单位协商解决。

协商解决不了，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。





回答于 2019-09-11 08:43:50

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释法释[2003]20号第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那得先给人家看病 ，一定是工伤，给你干活了