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月薪2千老家事业单位，事少离家近，一线城市月薪5、6千，行业前景不是很好的工作，该怎么选？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

月薪2千老家事业单位，事少离家近，一线城市月薪5、6千，行业前景不是很好的工作，该怎么选？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人刚刚从国企辞职，在国企一直是三千多，管吃管住，五险一金妥妥的。现在在私企，目前还只做了一个月，薪资3000加提成，暂时没有社保，三个月后交五险一金。

我的感受是之前呆在国企真的太幸福了。你在国企或者事业单位的时候，可能还不觉得，因为你只看到了工资低，没有看到其他隐形的福利和好处。比如五险一金，国企事业单位一般都是按照比较高的基数给你缴纳的，这样你退休后可以拿到的养老金更多，完全不用你操心就给你安排的妥妥的。在外面的私企，很少有五险一金齐全的，很多都没有一金只有五险，就算有五险的也只是以最低基数比例缴纳，这样你退休后领取的养老金会少很多。

还有工作内容，事业单位一般工作内容都是比较简单，工作非常轻松没有什么压力，而你在私企每天都要顶着目标任务，随时都要担心完不成任务会被考核，压力是非常大的。

而且题主你自己也说了，行业前景不是很好，那说明单位以后的效益不但不会逐年递增可能还会逐年递减，可能后面还会因为效益不好而裁员，一般都是从新来的或者业务不强的下手，说不定你还可能会被裁员。

所以说，亲，个人还是觉得你待在老家事业单位比较好，毕竟事业单位是人人都羡慕的窝，很多人想进都进不来呢！如果你的业余时间比较多，建议你可以考虑发展一下副业，比如自媒体。

回答于 2019-09-11 08:43:50

朋友你好！

任何事情都有它的两面性，我们在做出选择的时候除了最直接的利益外，我们还要看到是否有利于我们的长远发展。

单从你问问的表述来看，我觉得这两者在选择上没有很大的困难抉择的可比性。虽然单从数字看到工资5-6千和2千之间的差，但这个差据并不大，而且你还要考虑到一线城市的消费情况，再加上你所说的这个行业前景不明朗，那就同样代表着这个收入的不稳定因素很大，一旦不好可能2000你都发不下来，等到那时候，自己为此付出的时间精力都有了，可你究竟能不能从这种落差中走出来，真正地去重新选择吗？

虽然二线的城市2000，但必竟是个可以无后顾之忧的正常保障，时间也充足，现在的体制也宽容度高，可以利用闲余的时间去给自己充电，去做点自己喜欢的，同样在稳定的基础上会获得物质与精神的双富足。

希望我的回答能给你带来一点收获。




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个也要具体问题具体分析吧

首先，如果你还年轻，没有家庭，那当然是一线城市会比较好，大城市压力大，消费高，但是机会多，有无限可能，而且一线城市的教育资源，医疗资源等公共资源是小地方无法比的，为了将来的自己，我愿意去一线城市打拼，就算失败，也无悔，至少自己曾经拼过。但如果闯出一片天地了，对自己对孩子都是挺好的。那将是翻天覆地的变化。

如果你有家室了，还有孩子，那就选择离家近的事业单位，五险一金有保障，业余时间可以做副业，现在网络那么发达，做电商，自媒体都是零门槛，零投入，前景也是不错的。背井离乡出去闯荡，可能家庭关系不会太好，而且孩子长时间离开自己，将来心理上也会有问题，可能会叛逆，毁了孩子。




回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况并不难作出选择，从你的描述中可知你已经有了倾向性，只是想再寻求一点信心。以下，从三个方面来谈，希望对你有用。

第一个关键点，事业单位要看整体的薪酬福利待遇。从有编制人员的角度来看，工资虽不高，但有五险一金，少量奖金，单位一般都设有食堂，胜在稳定。并且事业编制人员分为行政管理岗和专业技术岗，分别根据职务晋升、职称评定能够提高待遇。还有一点，退休待遇较一般的企业高。但是编制外人员是否同工同酬，这一点不同的单位情况不同。

第二个关键点，不同的城市的文化氛围十分不同。一线城市大多数企业的管理技术更先进一些，崇尚专业的氛围也更浓厚。同事之间的水平差异可能不大，思维观念基本契合。但在一线城市工作过的人回到老家，很可能与周围人群的思想观念存在差异，自己不太适应。

第三个关键点，与眼前的利益相比长远的发展更重要。因此，眼下的薪酬水平只能做个参考，更重要的是要弄清楚自己的职责规划和事业目标。

想清楚这三个关键点，你大概就知道应该如何来选了。




回答于 2019-09-11 08:43:50

我建议题主选择老家月薪2千的事业单位。事业单位虽然工资两千，但是加上各种福利和年终奖，起码5万左右，而且工作轻松，老家消费又低。一线城市五六千也就是普通职员的工资水平，除去租房生活开支基本上存不到钱，而且还要节约一点。从长远发展来看，事业单位也相对好些，一般不用担心失业，而且事业单位有一套工资增长机制。而题主说的一线城市五六千的工作行业前景不好，那就更不用考虑了。

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