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为什么有些公司里工作能力不强，但是会阿谀奉承的人，很受领导喜欢？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，一般来说工作能力强的人，都非常有个性，经常我行我素，有主见有才干，如果遇事随波逐流，那也在工作中做不出成绩。
而有那么一种人，不专心工作业务，看领导的眼色行事。而有些领导乐于听阿谀奉承，用一些顺从自己部下，起码表面做维护领导的事。心情好了，工作效益也会提高，很多作为上司的人，用听话的员工也属于人之常情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说，“狗喜刷锅的，人喜会说的。”千错万错，拍马不错，千好万好，高帽最好。一个人能力的大小，代表的是他水准方面的高低，而会不会阿谀奉承，则是代表着他情商的高低，在某些公司里，好像缺什么就不缺人才，如果你工作能力强，但却恃才傲物，自视甚高，对领导也威武不能屈，不会所谓的溜须拍马，阿谀奉承，那么尽管你工作能力很强，怕也不招领导的喜欢，相反，尽管你工作能力不行，但对溜须拍马阿谀奉承却很有一套，那么你也有可能受到领导的喜欢。
正所谓“说你行你就行不行也行；说你不行你就不行行也不行！”
为了论述阿谀奉承的重要性，下面讲个故事；
清朝有个才子名叫袁枚。他年轻有学，二十多岁的时候，就被任命去某地当知县，在离乡就任之前，他去向老师辞行，他的老师做过地方官，便叮嘱他说：“官并不是那么好当的，今后为师不在你身边，凡事都要谨慎哪！你年纪轻轻就做了知县，有什么准备吗？”袁枚说：“并未做什么特别的准备，只是准备好了一百顶高帽，只要逢人送上一顶，办起事来就会容易很多了。”老师听后，脸色大变，厉声指责：“为官要正直，亏你还读了那么多书，怎么也使用这种低劣之术？”袁枚接着说道：“老师的话很对，可是老师想想看，天下乌鸦一般黑。大家都爱戴高帽，只有老师您是高风高节之士，不吃这一套，但是社会上像老师您一样的人还有几个，我的高帽正是为一般人准备的。”老师听后，面露悦色，点头默认。
袁枚辞别老师后感叹道：“我准备的一百顶高帽子，还没到任就剩下九十九顶了。”
难道说袁枚能力不行吗？无疑，袁枚是完全可以称得上“家”的大儒，但他也认为天下武功唯“高帽”不破！
实际上，那些真正有能力的人，情商也是很高的。
怕就怕那些自以为是者，自己工作能力不大，脾气却不小，不自我反省，反而还要抱怨领导“瞎了眼睛！”
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以说人家情商高。
情商高未必等于工作能力不强。
所以情商高加工作能力强，如鱼得水
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说“糖衣炮弹”的伤害不是每个人都能抵御住的，“忠言逆耳”，“甜言蜜语”，为什么好的夸赞的语言能够让人很喜欢，尤其职场中，会拍马屁的员工也许更受领导欢迎的原因是什么呢？个人认为有以下几点：
优越感
领导为什么喜欢拍马屁的人，主要是有种需求可通过这样的渠道进行获取，就是优越感。每个人都希望自己能够优于别人，而拍马屁的人正知道这个道理，通过语言让领导感受到比起其他人而言的优越感，内心会感到愉悦与满足。既然让自己很愉悦，所以谁不喜欢给自己带来快乐的人呢？何况领导也是凡人。
了解领导
拍马屁的人要怎么样拍才能拍到领导心里去，最基本的条件之一是熟知领导的一切，如领导的性格，爱好兴趣，讨厌反感的东西或行为等。而以上这些如果你都了解，更利于一阵见血的拍马屁，这会让领导感受到有人如此用心的了解自己，是多么的有成就感与满足感，有两个字形容为：古代官宦身边的“心腹”，你不用多说别人就会明白，给人一种特别默契与温暖的感觉。
会做也要会说
职场中，领导不是天天都盯着员工工作，要怎样让领导知道自己的工作进度或努力程度，这个时候就避免不了去多表达，尤其是自己的完成的比较好的工作，让领导看到你的努力与进步。
而作为领导，能够最快了解到员工信息也是他们内心的需求，让领导掌握员工现有工作是否真正努力高效完成。所以如果主动去汇报与交流，会加深领导对自己的兴趣，也让领导有存在感，被员工关注并时刻请教，这种存在感也是领导需求的。
以上就是自己的一点看法，明天见～
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种人在任何单位都有，但是他们做不了事，这是他们的软肋。因此，有些事要共同想办法，促成领导“安排”他们去办，以充分展示他们的“能力”，若办不成，领导也不会自己去办。
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