您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

为什么有些公司里工作能力不强，但是会阿谀奉承的人，很受领导喜欢？

的人,领导,阿谀奉承为什么有些公司里工作能力不强，但是会阿谀奉承的人，很受领导喜欢？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么有些公司里工作能力不强，但是会阿谀奉承的人，很受领导喜欢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

会阿谀奉承人往往被团体的底层所抛弃、蔑视，但这样的人有一般人没有的独特性格，而这样的性格很容易被领导接受，原因如下：

1、会阿谀奉承的人，​天天揣摩领导的用意，能领会领导的意图，所以有些事情还没等领导吩咐他就已经做了，而且这样的人知道领导爱听什么话，所以这样的人肯定受领导喜欢。

2、会阿谀奉承的人，会做事，办事圆滑，有时能帮领导办一些别人办不成的事，因此会被领导赏识。

3、会阿谀奉承的人，肯定都是头痛灵活的人，反应机敏，可能动手能力差，但动脑能力比一般人强。

4、会阿谀奉承的人肯定不是倔犟之人，所以会被领导认为是能屈能伸，具有领导气质，因此被器重。

从上述可以看出，”阿谀奉承”虽然是贬意，但也是一种办事圆滑的代名词，因此也可以说是一种能力。所以在一个企业里，会做人比会做事更有用。




回答于 2019-09-11 08:43:50

这是当今现实，口蜜腹剑之人，处处受到企业高层的信任，花言巧语，奉成领导，其工作不咋地，其实这样的领导只走马观花，不深入实际。勤勤恳恳，认认真真工作的人，不爱发表意见，只是踏踏实实默默无闻的奉献，而得不到提升和表章。这样的企业或公司高官不派做领导，如做领导，企业或公司前景不会长久，因坏人当道。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种现象在职场中普遍存在，这种会阿谀奉承的员工之所以受领导欢迎，可以归纳为以下几点：

在领导面前阿谀奉承，让领导找到了存在感，让领导的虚荣心得到了一种心理上的满足阿谀奉承的人对待领导，投其所好的去做事情，让领导感到自己在下属面前有很高的威信力领导不是企业的老板，所以在面对个人利益与企业利益时，领导会往个人利益一方倾斜，阿谀奉承的人有时能助力领导获得更多的个人利益阿谀奉承的人在领导面前表现得是优秀员工的一派景象(其实都是假象，这也是职场中会干的不如会说的现象)，让领导觉得该员工真敬业。

综上所述，阿谀奉承的人会在领导面前投其所好，让领导的内心得到了极大的满足和存在感，所以领导很喜欢。这也是职场中有些能力不行，但会阿谀奉承的拍马屁型的员工会得到领导的提拔。

这种现象在任何类型的企业中都普遍存在，这种现象也是让一些尽职尽责、耿直踏实的员工内心产生不满，也是导致离职的原因之一，因为员工看不到公平，让员工觉得努力工作不如会拍马屁。不管在工作中还是在生活里，正常人都愿意和平实简单的人交往，尊重劳动者，尊重专业领域的人，尊重年轻人，尊重平凡人，不让勤恳的人吃亏，不抹杀语言不强的人的功劳，这基本是群体共识。可是有人就是喜欢“跪舔”，而他们的这些行为和大部分企业要求尊重劳动者，尊重奋斗者，尊重贡献者的文化相违背。大家升职加薪，往往各凭本事。“跪舔”，只会舔出一个低头哈腰、巧言令色没有业绩的下属，企业也恐怕会演变成一个“拍马屁”职业技校。在一个团队中，公正这一点很重要。不能够公正地对待自己的下属，难以赢得下属的尊重，也会打击下属的进取心。长此以往，就没有人愿意为企业的发展献计献策，企业也就走到了败落的边缘。在职场中，如果我们能遇到一位任人唯贤的领导是何等的幸运！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不只是公司里面喜欢这样的人，现在这个社会都喜欢这样的人。

真实案例，我以前一个同事就是这样的人，说话吹牛很厉害，脸皮很厚，靠着这两项技能，升职还挺快的

回答于 2019-09-11 08:43:50

某孤直狷介，才华横溢，埋头苦干，为什么沉沦下僚，反不如蝇营狗苟的平庸之辈？举头看月，相对无言。

身在职场，我们要明白下面的道理：

1. 公司不是领导的，所以公司利益肯定摆在个人利益之下。这个人利益，就包含了马斯洛五层需求：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。工作能力强，大概也就是处在保障领导生理需求的层次，下属工作出了成绩，他不会丢掉饭碗。阿谀奉承，方法得当与否，至少都满足了尊重需求：这小子知道给我面子。

 1/7    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页