您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么有些公司里工作能力不强，但是会阿谀奉承的人，很受领导喜欢？
的人,领导,阿谀奉承为什么有些公司里工作能力不强，但是会阿谀奉承的人，很受领导喜欢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
阿谀逢承也要本事
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导非君子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社交能力也是能力的一部分呀。不会拍马屁怎么能让老板记住你呢，难道你能给公司带来很大的业绩么？不能的话当然是谁和老板走得近谁升官被，不喜欢社交，只会干活的人是不会发展好的，除非你能力突出，不然没可能呀，和同事处的好也是一个本事啊！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，人都喜欢喜欢自己的人，即使是虚情假意也会比冷若冰霜的人更讨喜。谁都不能例外。
在您看来是阿谀奉承，但是在领导眼里他却是喜欢与领导沟通的人。我们应该多站在对方的角度看待问题。而不是站在自己的角度去想问题，这样就会释然很多自己觉得难以理解的事情了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人不明白，为什么很差劲的人，怎么偏偏领导喜欢，还得到提拔呢。这跟员工对“差”的定义有关。你认为很差的人，其实并不见得真的一无是处，有时反而是领导欣赏的优点。比如，大家说领导坏话，他默不作声；大家磨洋工，他却主动干；大家跟领导出难题，他却支持领导的决定；大家跟领导交流很少，他经常主动汇报。这样的人，在多数人看来是内部的叛徒，不能与大家同流合污，是很差劲的。可是，领导却不是这样认为，这恰恰符合公司倡导的价值观，是公司需要的人才。
关于提拔晋升，领导和员工判定人才的标准是不一样的。一个人是不是人才，能不能重用，领导衡量的标准只有一个：忠诚。能力都是次要的。没有忠诚，能力越大，将来的危害越大。而员工看问题比较直观，往往忽视了核心的东西。在很多员工看来，我有能力，就应该得到提拔。这样看问题就有点片面了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我只能说，很多地方都是这样。
本人算是机关单位吧。同事A工作能力超一流，各个部门的工作都能胜任，领导有什么事也都会率先想到他交给他去完成。学习能力也一流，自学考了司法。唯独就是一点，太实诚不会拍马屁。同事B工作能力也算还行，算是认认真真吧，但特别会哄领导开心。领导生日，借着举办员工生日会的名义给领导办生日会。领导说想唱歌立马组织单位k歌大赛。事情全部安排给别人，但凡事涉及领导沟通都是B自己去。后来B如愿升到副经理职级，而A仍然每天加班加点努力工作。
其实上位者真的不会只看你的工作能力，他可以成为加分项，却不能成为决定项。上位者更看重的是综合实力，人际交往也是很重要的一项技能。不是说人际交往就是指拍马屁了，与人沟通的能力，调节问题的能力，对事物的判断等等，都是人际交往中不可或缺的一环。
工作能力诚可贵，人际关系价更高，但为金钱利益故，二者皆可抛。哈哈，玩笑话了。面对这种情况也不要气馁。踏踏实实做好自己的事情，该争取的争取，该表现的表现。别人总会看到你的能力和价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人家这也是本事，你学不会也别太嫉妒。你也学会找一找自身的原因，领导不喜欢你，一定也有你的原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实作为大部领导来讲，个人认为都需要，拍马的人用来满足领导的虚荣心，踏实的人用来干实事。纪晓岗跟和坤同时存在就是鲜明的例子。
上一篇：痔疮发了什么东西不能吃？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |