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为什么有些公司里工作能力不强，但是会阿谀奉承的人，很受领导喜欢？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你也学啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种现象存在很普遍，确实好阿姨奉承人受领导喜欢，是想谁不愿意被人捧着呢？
人人都厌恶拍马屁者，但当拍在个人身上时，人人都会享受被拍的虚荣和自慰，这就难怪阿姨奉承者有市场存在了。
既然有享受，那就喜欢，也就喜欢这个人。而那些刚正不阿，实来实去的人，就减少被喜欢的市场，有好事的时候，当然被忘记的也多。
但是，人还是有正义感的，尤其在对待工作方面，作为领导，还是需要有能力的人，需要能够独挡一面的人，这些不会阿姨奉承的人，在确实需要的时候，还是能够顺利成长。只是在小恩小惠方面，没有那些阿姨奉承者得到的多。
而这正是有能力人，凭自己能力占住自己的位子，不屑于做作，坚持原则，凭本事做强自己。这也是社会进步的栋梁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位里面阿谀奉承的人是情商较高的一种表现，也是比较懂人性，人与生俱来喜欢被赞美，被捧着，作为领导者，本身就有个共性就是情商高，懂人性，而那些不愿赞美他人，不愿意奉承的人，大多数是技术型人才，学技术较快，干技术较好，但是对人却不是很懂！所以干活可以，当领导不行！领导者的能力就是体现在人际关系能力和口才能力上！
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会通病
回答于 2019-09-11 08:43:50
说几点实话
1.个人能力强，泛指是业务能力强，狭义的理解是技术能力强，这只是业务能力强的一个方面。
2.敏于行纳于言，因为不会和领导沟通，而造成的待遇不公，其实问题还是出现在自己身上。说白了，领导马屁拍不了，那么同事之间，你们的关系真好吗？
3.技术能力强的脾气都大吗？凭什么大？你的技术再好，即使一个团队都没你技术好，也不是妄自尊大的理由，须知这是信息时代，有可能你需要1个小时解决的问题，其他人可能是3个小时，你的能力虽然是很强，但是，总归问题能够解决，只是时间长短的问题，公司解决这类问题，时间从来不是理由，当然速度越快越好，但是稍慢也不是不可接受。
4.技术管理是一种综合管理，你技术再强，如果上下级，左右横向部门之间交流不到位，即使像诸葛亮一样事必亲躬，累死了也不能把效率提高多少。
想上位，就要工作之余想想领导是如何平衡协调各种关系，否则，只是抱怨伯乐太少，自己不做改变，到头还是一场空。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为领导喜欢
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导也是人，也有七情六欲，也需要舒缓情绪，放松精神！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁不喜欢听好听的 ？受用！[捂脸][捂脸]
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