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为什么有些公司里工作能力不强，但是会阿谀奉承的人，很受领导喜欢？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不止公司，几千年以来，这些东西是从官场里面而来，不知现在是否好了一点，“行与不行”这个段子不用在这里赘述了吧？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这往往是一种错觉，对于大部分公司来说，这个人如果领导喜欢，一定不是一个能力不强的人。至于领导喜欢阿谀奉承，这是人之常情，没人喜欢刺头。一个跟领导都不能“阿谀奉承”的人，很难相信他对客户会热情似火。
回答于 2019-09-11 08:43:50
骨孑东西无法改变，
回答于 2019-09-11 08:43:50
猫有猫道，狗有狗道，每个人都有自己的生存之道！存在即合理，慢慢接受吧，接受不了就慢慢学会尊重吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是社会共性 其实在我们合作的时候我们会更多的选择让自己开心的合作伙伴 当然跟着这种领导想有更大的发展很难，如果有合适的建议直接走人
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，公司不是他的公司，这时他需要有人捧他场，而奴才本身无业务能力但想拥有人才一样待遇，唯有当狗才能拥有，而领导也需要奸细报告公司人员一举一动！好提拔听话者，打压不听话有能力者！所以奴才和领导相互私利作用！反正公司不是他“，公司不行了，自己就会肆无忌惮干捞更多好处，走出去还是经理级人物！所以破产公司的普通员工哪怕是清洁工都可以要，经理不能要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
先回答问题，领导喜欢，说明领导有这方面的需求。比如领导在组织里宣布一些事情，他能够积极发起响应；或是有些事情领导不好开口，他就能帮领导说出来；特别是在进行团队建设或是进行一些商务洽谈之类，需要这类能看颜色行事的人等等
人在一定程度上，只可能专心在某一个方面。就好比会阿谀奉承的人，当他们把精力放在阿谀奉承方面，那么就没有精力去做其他事情。
工作能力不强可能是因为他就根本没用心在工作上，他可能认为阿谀奉承更能够走捷径，所以采用了另一种谋取升职的道路。
用世俗的眼光来看这种方式确实不怎么光彩，不过换一个角度再看，他们阿谀奉承所承担的风险也比较大，万一揣摩不对领导的意思，万一领导不吃这一套，万一需要低声下气做一些他本身比较为难的事情让他并不能如愿达到所想的目的，所以在一定程度上，他和正常工作的人承担着同样的压力。如果他阿谀奉承的能力真的能让领导接受，说明他也是下了一定功夫，有付出，一定程度上可以看做和做正常工作付出了同样的努力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
几千年了都是如此，怎么还问？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这只能说国企，或者说已经上了规模大公司，就像我们这样的小公司，这种情况一般不会，或者说应该不会，都是能力说事，谁为公司做的贡献大小说事，你再会拍马屁，做不出来点成绩，如果是两个人选择的话，领导还是会选择能出业绩的，其他的都是白扯。
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