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职场上如何和老板相处？
老板,自己的,领导职场上如何和老板相处？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
铭升答题希望对大家有帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主为何会去培训班工作呢？
先来说一下我个人的看法吧。
培训机构除非规模很大，各项制度都已经很完善，否则，一般的中小机构进去里面是很苦逼的。
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哪怕你是一个讲课的老师，除了要按要求备课、写教案之外，还要兼顾招学生。
单招生压力就很大，在一个陌生的城市，你去哪招那些人呢，即使动用人脉，也没有很多合适的学生来上你们的培训班。如果招不到人，你就要被各种考核，拿不到全额工资，所以说压力还是很大的。
还有备课，你不备课，怎么给小孩讲课，更何况人家是拿着钱来的，要求也高。一般的培训机构不会仅仅让你把自己要讲的内容备好就可以这么轻松。培训机构为了自己也确实有辅导的实力，会要求老师开发更好的教案或课程设计，通常都有篇幅的要求，老师很可能下班时间都仍耗费在钻研教学讲义上。
2
即使你不是上课的，是搞管理的，不过中小培训机构里面的管理人员并不像我们想象的管理者那样高薪，有发展。
一般的中小培训机构的管理人员更准确的来说是服务人员。要为教学、招生、学生管理做好后勤服务，还要伺候好老板。这种管理人员是跑断腿啊，各种杂碎事，还没有可以随时喷人的权力，至于工资就看个人的岗位和业绩了。如果不是招生岗的话，基本是死工资，老板会给你发多少呢？
而且，培训机构一般都是私企，私企的老板都是追求利润的。一个人十小时能干完的活，绝不会招两个人来上八小时的班。开你一千，只要你能在这干，他是不会主动给你一千五的。即使你通过各种付出做到了高管，哪天说不要你就不要你了。
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至于和老板相处，这个时代什么都瞬息万变，不要想着靠和老板处好关系就可以有人罩着了。老板就是老板，在对他做到尊重、礼貌、不得罪的情况下更应该把精力放在提升自己上。因为老板就是追求利润的，况且能放上老板，做事都很理性，你所说的和老板相处好是怎么个好法，和老板相处好的目的何在？
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主要精力还是要放到提升自己上。钻研培训业务，研究考试题型和技巧。当自己成为培训名师的时候，学生都慕名而来，甚至别的机构也会高薪来挖你，也可以自己招学生辅导，或者自己开培训机构，这才是正确的出路。
这个社会已经没有铁饭碗，哪个老板也不可能养你一辈子，所以，与其把心思花在想怎么和老板相处，还不如多花精力提升自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1，把老板当老师。老师都是授业解惑的，如果你有机会接触老板的话，工作中遇到的难题或者有想不明白的事情可以向老板请教，前提是他要有时间而且愿意回答你，在请教中不仅能解决你的难题，而且能让你跟着老板学到解决问题的思维，再者老板也能看到你对工作的努力与上心，并能看到你的成长。
2，把老板当同事。我觉得老板也是孤独的，业余时间可以与老板谈谈家常，不要太把老板当老板对立起来了。
3，把老板当老板。多汇报多请示，可以避免很多不必要的麻烦。老板是雇佣者，是给你发工资的，自然也会看你对于他的价值，他请你到公司是给他解决问题的。那么，对于他的任务要求，就要按他要求积极去做，没有足够的准备，不要试图说服或者抵制老板，你说服不了的。就算要提意见或者有不同见解，也要注意方式方法，别忘了，他是老板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和老板相处应该注意什么
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先感谢您的提问！
职场达人阿喵为您答疑解惑，职场上如何和老板相处？ 简而言之，我们需要管理老板，没错，学会“管理自己的老板”，在工作中被老板管理，但是你也可以管理自己的老板！
在老板面前唯唯诺诺，老板觉得你没有性格
在老板面前过于强势又会弄得老板下不了台
那我们到底该如何跟老板相处？在与老板的关系中做到得心应手呢？ 其实只要能够了解老板的性格特点、个人作风、做事方式，就可以把握老板的心理，在工作中达到一种有效服从老板和充分展示自己的最佳平衡状态。
首先，了解老板的性格特点
这一点显得尤为重要，会直接影响你的所作所为最终的评价。有的人只管自己埋头苦干，根本不管与老板的沟通方式，往往给自己挖坑了都不知道！
举个例子： 小李是一名培训机构的教学主管，业务能力扎实，虽然上任没多久，但是对公司的教育产品质量非常不满，这天开会的时候，老板问大家对于新推出的教育新零售方案有什么看法，她马上站起来，对着老板一顿吐槽，明里暗里都在说老板光顾着赚钱，一点都不顾老师们的教学感受，老板是个性格很温和的人，脸上红一阵白一阵的，气氛一度十分尴尬...
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