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职场上如何和老板相处？
老板,自己的,领导职场上如何和老板相处？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
利益不一致，这种类型的老板只是名义上的称呼，说白了，是打工者的角色。给这种老板提建议或者解决工作问题的时候，即便对公司来说是有好处的，但危害这种类型老板的利益了，就不会被执行，甚至反过来为难你。
老板是一个公司的风向标，所以第一点就判断老板是一个什么样的人？
如果我们不知道一个老板什么样，就看他周围的人什么样（看老板身边的人混得怎么样，看公司其他领导的办事能力，看其他同事对他的评价），通过周围的人，我们就能判断这个人的本质和特征。
老板是否是一个做事干练、有执行力，有话语权、能采纳建议、给下属提供机会的的人?
二、公司应聘你的目的是什么？给公司创造价值
职场上，不论是和老板、领导、同事相处，最首要解决的事项就是做好自己的本职工作，为公司创造高于自己薪资的价值。（低于薪资的价值，可能会被淘汰）
1、提升自己的工作能力，让老板、同事认可你。
2、良好的工作态度，学会尊重老板，用服务的心态完成工作事项。
三、和老板在工作中建立连接关系
为什么工作中很多领导都喜欢会说话、聊天的员工，甚至会给这类型的员工升职？
一个有本事的员工，再加上情商高，在职场会发展得顺风顺水。而所谓高情商，其实就是提升和领导的沟通能力。沟通能力是可以培养的，只需对待工作勤请示多汇报。
1、了解清楚老板的意图，及时汇报工作重要事项；
2、及时反馈和跟进老板关心的项目；
3、听取老板的建议，做到主动让老板知道各项工作进展；
4、复盘，汇报结果和改进的地方。
通过这种主动汇报工作的方式，加深老板对你的印象，让老板觉得你是一个执行力强、工作能力突出，做事靠谱的人。
四、日常工作细节的注意事项
1、不要问老板为什么？自己想办法提供解决方案
2、老板公开会议提建议，不要直接否定
3、再好的关系，再出色的能力，都要和老板保持适当的”距离“，不要越界
4、给老板留几分面子和形象，不要卖弄、抢风头，随便开玩笑等等
关注青梅一歌。专注分享职场和个人成长故事。每年读100本书，瑜伽重度爱好者。
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