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你选择入职公司的标准是什么？
公司,员工,工作你选择入职公司的标准是什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先入职一个公司不但但是看工资待遇，我认为最主要的是你入职这家公司的职位能不能让你接触更多的东西，这个职位是否可以提升自己，还一个是看重的是自己的上司能否给自己多的锻炼机会才是最重要的，你们认为呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资合适，福利合适，其他的都可以商量
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、发展前景
2、福利待遇
3、企业文化
4、管理制度
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱多事少，离家近
回答于 2019-09-11 08:43:50
1按月按时开工资，2注重员工进步与进升，3在同业有竞争力，4有长远发展规划。
回答于 2019-09-11 08:43:50
打工人角度：员工的价值都能够被看到，能有自己的位置
定时发工资、不拖欠
双休无996
福利多多
回答于 2019-09-11 08:43:50
入职的标准肯定是签订劳动合同，交五险一金，还有福利待遇这方面比如每天工作几小时，工资你多少？一个月休息几天呀，这些方面都是要了解清楚的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一点，薪资待遇怎么样，当然也要根据自身的能力来看， 第二点，老板的人品怎么样，是不是斤斤计较，思想观念如何！第三点，公司的前景如何！
回答于 2019-09-11 08:43:50
好的企业有什么标准？
很简单的标准，可是各企业却难以做到。
不以利为利，以造福社会造福人民！！！就这么简单，，，
当然了，缺乏 好 的人格的人，是做不到的，当今社会对企业文化的教导严重偏离了方向，怎么可能出现好的企业呢，，，
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢你的邀请，做为一个创业阶段的我来说，站在boss的角度谈一下我的认知。一个好公司的标准应该有以下几个:
一、工资到位
无论什么时候不管是大公司还是小公司都不能拖欠员工或无理克扣员工工资；人性化定制工资薪酬；根据贡献价值分配更多财富，让员工干的更有价值。
二、制度完善
一个完善的制度会让员工各得其所，不再出现更多的推诿，避免除了工作外更多的分心、矛盾产生，能凝聚大家的力量一起为公司的发展，各显神通。
三、人文关怀
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